Aunque puede ser bastante fácil determinar si alguien está enojado en persona, tomar esta determinación en línea puede ser difícil. Es posible que usen diferentes fuentes, emojis o formas de puntuación que parezcan transmitirle enojo, pero debe tener cuidado al hacer juicios rápidos. Determina si alguien está enojado observando su tono, repasando la conversación y siendo directo con ellos.
Pasos
Método 1 de 3: notar el tono y la puntuación
Paso 1. Preste atención al uso de la puntuación
Los signos de exclamación, por ejemplo, pueden transmitir emoción, enojo o enojo. Observe lo que dijeron y el contexto en el que lo dijeron para tomar una determinación.
- Por ejemplo, "¡¡¡¡¿Estás bromeando? !!!!!" puede transmitir enojo mientras "Niña, ¡el primer día de clases es mañana!" podría indicar emoción.
- Los períodos también pueden ser un signo de enojo. Si son breves contigo y usan puntos después de oraciones breves, o incluso simplemente "k". o "oh". - podría indicar que están ansiosos por cortar la comunicación porque están enojados.
Paso 2. Fíjate si escriben todo en mayúsculas
Una persona que escribe en mayúsculas puede estar enojada o emocionada. Las mayúsculas se utilizan a menudo como una forma de enfatizar el texto o para gritar a través del texto. Sepa que esto podría ser un signo de enojo y fíjese en sus palabras para determinar si son intrínsecamente agresivas.
- Por ejemplo, una persona que dice "NO ME IMPORTA LO QUE PIENSAS" puede estar enojada, pero una persona que dice "¡ENCIMA!" podría estar emocionado.
- Algunas personas usan mayúsculas todo el tiempo debido a problemas de visión, así que tenlo en cuenta.
Paso 3. Observa qué emojis usan
El uso de emojis que están sonriendo o que parecen felices o que tienen corazones pueden ser señales de que alguien no está molesto. Sin embargo, si alguien te envía un emoji que parece enojado o frustrado, entonces podría estar enojado contigo.
Paso 4. Fíjate si son cortos contigo
Preste atención a cualquier cambio en la conversación. Por ejemplo, quizás tengas un amigo que sea muy expresivo y que a menudo teclee mensajes largos. Si de repente se quedan cortos contigo, algo podría estar pasando. Algo les pudo haber pasado fuera de la pantalla que los molestó o podrías haber dicho algo que los enojó. Tome nota de los cambios y responda a ellos.
Podrías decir “Oye, ¿está todo bien? Te quedaste muy corto de repente. ¿Hice algo mal?"
Método 2 de 3: Evaluación de la conversación
Paso 1. Vuelva a leer la conversación
Si cree que pudo haber ofendido o molestado a alguien, tómese un momento para leer su correspondencia. Tome nota de cualquier cosa que pueda haberlos ofendido y aborde el problema.
Puedes decir "Oye, antes, cuando hablaba del Día del Padre, olvidé lo que me dijiste sobre tu papá. Espero no haberte molestado"
Paso 2. No saque conclusiones precipitadas
Recuerde que a menos que alguien diga "Estoy enojado", no lo sabrá con certeza. Pueden estar tristes, emocionados, molestos o completamente satisfechos. Es posible que estén demasiado ocupados para responder a su mensaje o para responder extensamente como lo harían normalmente.
Paso 3. Utilice el método de la bolsa de palabras
Revise sus últimos mensajes o publicaciones y evalúe qué tan positiva o negativa es cada palabra. Por ejemplo, si alguien dice “Me encanta ir a ese delicioso restaurante”, sabemos que al menos dos de esas palabras se consideran positivas. Sin embargo, si dicen "Detesto mirar su rostro malvado", al menos dos de esas palabras son negativas. Mire sus palabras una por una para obtener su significado subyacente.
Paso 4. Observe cualquier comentario grosero o insultante que hayan hecho
Cuando alguien está enojado, puede arremeter y odiar a los demás. Fíjate si le ha dicho algo grosero a alguien o si ha sido deliberadamente ofensivo con él de alguna manera. Todos estos son signos de ira.
Por ejemplo, si llaman a alguien feo o idiota, es posible que se enojen
Paso 5. Observe un aumento en las malas palabras
Algunas personas usan malas palabras con regularidad al hablar y otras las usan solo cuando están molestas. Si tu amigo, normalmente afable, de repente comienza a maldecir en una publicación de Facebook, entonces podría estar enojado por algo.
Método 3 de 3: discutir el problema
Paso 1. Tómate un momento para pensar
Evite que sus propios prejuicios y su estado de ánimo negativo enturbien su juicio. La ira que ves en los demás puede ser en realidad la ira que hay dentro de ti. Aléjese de la computadora o el teléfono por un momento antes de responder. Una vez que tenga la mente más clara, puede revisar la situación y determinar si abordarla es apropiado.
Paso 2. Haga preguntas
La mejor manera de saber si alguien está enojado es hacerle preguntas para llegar al fondo del problema, en lugar de asumir. Revise la conversación o publicación y determine qué preguntas podría tener para ellos.
Por ejemplo, podrías preguntar “Oye, noté que reaccionaste fuertemente cuando Monica mencionó ir a un bar en tu publicación. ¿Está pasando algo?
Paso 3. Sea directo
Evite andar por las ramas y sea directo con ellos, especialmente si están comentando debajo de sus imágenes o en sus publicaciones. Envíeles un mensaje directo y pregúnteles si tienen un problema, y hágales saber que está listo para hablar.
Di algo como "Me he dado cuenta de que dejas regularmente comentarios de odio en mis fotos. ¿Puedes decirme cuál es el propósito de eso?"
Paso 4. Discúlpate cuando sea apropiado
Si la persona acude a ti con una queja legítima sobre algo que has hecho mal, debes disculparte. Asuma la responsabilidad de lo que ha hecho y corrija las cosas con palabras y acciones.
Diga algo como "Lamento mucho ese comentario cruel que hice. En ese momento, lo decía en broma, pero ahora veo que era ofensivo y de mal gusto. Pido disculpas."
Paso 5. Bloquéelos cuando sea necesario
Debes saber que algunas personas son trolls de Internet y solo intentan herir y molestar a otros haciendo comentarios maliciosos o combatiendo a propósito. En lugar de tomarse el tiempo para dirigirse a esta persona, simplemente bloquéela. Mantenga cualquier negatividad innecesaria fuera de su vida.
