No se puede ver, oír, saborear ni oler, pero sin duda sabe cuándo está dañado y desaparecido. Confianza es una palabra dada a un sentimiento que, por un lado, es tan frágil y, por otro, es profundamente estable. Las relaciones entre personas, empresas y países se basan en la firme creencia en la confiabilidad, la verdad y la fuerza de las personas involucradas. Sin embargo, un movimiento en falso y el daño está hecho. Las estrategias prácticas reales pueden ayudarlo a usted oa alguien que le importa a regresar a un estado de confianza.
Pasos
Parte 1 de 3: Abrirse al cambio
Paso 1. Acérquese con precaución
El hecho de que quieras reconstruir la confianza con alguien no significa que ella quiera participar. Debes respetar los límites de una persona. No significa necesariamente que nunca tendrá la oportunidad, pero no en el presente. Pruebe las aguas antes de comenzar cualquier proceso que involucre a otra persona. Se necesitan dos participantes dispuestos.
- Puede decir cosas como: "Sé que es difícil hablar de esto, pero realmente me gustaría preguntarle si estaría dispuesto a permitirme recuperar su confianza. Entiendo si es demasiado pronto o si no quieres que eso suceda nunca. Sólo quiero saber."
- Prepárese para un "sí" y un "no" porque podría ir de cualquier manera.
Paso 2. Sea abierto
Muchas personas reaccionan ante una violación de la confianza cerrándose emocionalmente y poniendo la guardia. Si es usted quien intenta ganarse la confianza, deberá estar abierto a las emociones que la acompañan. No será fácil, pero es fundamental. Ser vulnerable puede ser incómodo, pero mantenerse abierto a todas las emociones profundizará su capacidad para manejar la vida.
- Puedes decirle: "Todo lo que te pido que hagas es estar abierta a la idea. No espero que tu corazón esté abierto y listo para lidiar conmigo en este momento. Solo necesito una aclaración que podrías considerar ser abierta ".
- Si ella dice que está abierta a la idea, agradézcale por brindarle la oportunidad de mejorar las cosas.
Paso 3. Comience con disculpas
El tiempo y el tono lo son todo cuando se trata de disculparse. Las disculpas no pueden ocurrir demasiado rápido después del incidente o demasiado tarde. Es posible que ella no esté lista para escucharte decir: "Lo siento" porque puede verlo como poco sincero y diseñado para barrer rápidamente tus acciones debajo de la alfombra. Evaluar si está lista para escucharlo. Si espera demasiado, puede sentir hostilidad adicional o posiblemente mucho silencio. No quiere que lo perciban como alguien que no se disculpa, y olvidar o evitar hacer una disculpa nunca le hará ganar puntos.
- Usted es quien tiene que ganarse su confianza, no al revés. Tienes razón. No es un campo de juego parejo, pero puede recuperar ese equilibrio con esfuerzo y tiempo.
- Deje su ego a un lado y trabaje más duro que nunca. Valdrá la pena reparar el daño a la relación con su amigo, ser querido o colega de trabajo.
- Si está enviando un mensaje de texto o una disculpa por correo electrónico, recuerde que su tono puede parecer unidimensional. Use palabras adicionales alrededor de "Lo siento", por ejemplo, "Me gustaría que pudiera escuchar mi voz decirle que lo siento". Oirías que estoy tan triste y disgustado por haber provocado que las cosas salieran como antes. Sé que decir lo siento no es suficiente, pero sepa que lo siento mucho. Realmente me gustaría saber si aceptará mi disculpa ". Esperar la respuesta será difícil, pero una vez que la obtenga, sabrá qué hacer a continuación.
Paso 4. Perdona
El proceso del perdón debe abrirse camino a través de ambas partes. Tendrá que perdonarse a sí mismo por cualquier mal proceder, lo que le permitirá liberar cualquier odio o vergüenza que pueda tener. La persona que sintió la peor parte de una traición tendrá dificultades para perdonar a la persona que la hizo mal. Concéntrese en la noción de que el perdón es posible y es esencial para recuperar la confianza.
- Permitirse perdonar a alguien podría no suceder sin una lucha severa.
- Perdonarse a sí mismo oa otra persona permitirá que el resentimiento se disuelva. Como se dijo una vez, "el resentimiento es como si bebieras veneno esperando que la otra persona muera". Es dañino para su cuerpo y alma cuanto más tiempo se aferra a él.
- No espere que nadie "olvide" lo que sucedió, incluso si el dicho es: "Perdona y olvida". Todos deben recordar lo que sucede para evitar cometer los mismos errores.
Paso 5. Limpiar el aire
Cuando dos personas o partes han estado en desacuerdo, se ha formado mucho hielo alrededor de la relación y debe romperse. Colectivamente, todos los involucrados deben dejar de lado sus dudas para abordar el conflicto. Es esa sensación de, "Está bien, ahora que todos estamos aquí por la razón correcta, solucionemos esto". Esta sensación de alivio es como una exhalación que permite que todos tomen la siguiente respiración y sigan adelante.
Paso 6. Esté seguro
No hay razón para intentar recuperar el respeto si no está seguro de que todos estén comprometidos. ¿Hablas en serio o no? ¿Tiene miedo de perder la relación con la persona porque la ve como una posesión? ¿Tienes miedo de perder y quieres ganar? O peor aún, ¿es usted adicto a comportamientos cuestionables como la infidelidad, el robo o el almuerzo de alguien del refrigerador de la empresa?
- Pregúntese si está listo para el viaje.
- Si está tratando de ganarse la confianza de alguien, pregúntele: "¿Estamos los dos de acuerdo en trabajar para reconstruir la confianza que he dañado?" De alguna manera, al decirlo en voz alta, ambos llegan a un lugar en el que se siente como un nuevo comienzo.
Paso 7. Sepa cuándo dejarlo solo
Necesita poder leer las señales. Si siente que ha hecho su debida diligencia y la persona no está cooperando, entonces puede ser el momento de seguir adelante.
Puede sentirse extremadamente desesperado e incluso suplicarle a la persona. Si siente que se está golpeando la cabeza contra la pared, generalmente es una señal de que debe ocurrir un cambio. Da un paso atrás y observa la situación. Puede que sea hora de alejarse, así que camine
Parte 2 de 3: Reconstrucción de una base sólida
Paso 1. Demuestre comportamientos dignos de confianza
Hay ciertas cualidades clave que son los pilares de la confianza: confiabilidad, verdad, prácticas éticas, ser sincero, cumplir las promesas, transparencia de los comportamientos y actuar en apoyo de los intereses de la otra persona. Elabore todas sus interacciones teniendo esto en cuenta. Haz cosas bonitas que demuestren que te preocupas. Estás siendo observado. Por lo tanto, sea deliberado en sus acciones y señale cuándo ha demostrado las cualidades antes mencionadas. Hágale saber a la otra persona que está cumpliendo con las expectativas.
- Si la traición tiene que ver con mentir sobre el lugar al que fuiste, sé sincero y dile a la persona adónde vas. Comunícate con ella por mensaje de texto o llámala para decirle que estás donde dijiste que estarías.
- No tienes nada que esconder, a menos que tengas algo que esconder. Si lo hace, deje de engañarse a sí mismo y a la otra persona.
Paso 2. Sea paciente
Cuando se trata del comportamiento humano, cambiarlo puede llevar mucho tiempo. El grado de daño infligido por usted o la otra persona puede afectar el tiempo que se tarda en ver una mejora. Varía de persona a persona. Espera porque valdrá la pena.
- La paciencia es una virtud. Y una virtud es el comportamiento que demuestra un alto nivel de integridad, honor, decencia, moral y respetabilidad.
- Si sientes que la frustración crece en tu interior, tómate un momento antes de reaccionar negativamente y decirte a ti mismo: “Me tomó toda la vida llevarme a este punto; así que hacer un cambio llevará tiempo ".
- Participe en actividades que requieran paciencia, como pintar, armar rompecabezas o hacer muebles. Comprenderá y experimentará las recompensas por ser paciente.
Paso 3. Sea consistente
Los seres humanos tienden a buscar patrones en los objetos visuales y en el comportamiento. Esencialmente, cuando te estás ganando la confianza de alguien, estás creando diligentemente un patrón para que la otra persona lo observe. Si ve un patrón constante de comportamientos que están en línea con sus necesidades y deseos, entonces la confianza aumenta.
- Demuestre comportamientos constantes presentándose a tiempo, respondiendo mensajes de texto y llamadas telefónicas de manera respetable y oportuna, y cumpliendo sus promesas.
- Evite demostrar un patrón de comportamiento negativo. Si esos comportamientos no son congruentes con sus necesidades y deseos, se desarrollará un patrón de desconfianza. Por ejemplo, si hace promesas o compromisos y no los cumple, se deteriorará cualquier progreso que haya logrado.
Paso 4. Sea inteligente
Por respeto a todos los involucrados, no se haga el tonto cuando se trata de asumir la responsabilidad de su comportamiento. Durante un tiempo de escrutinio y autoanálisis, es tu momento de brillar y mostrarle al mundo que eres inteligente y que controlas tus comportamientos. Las cosas no "simplemente suceden". Ocurren porque tomaste decisiones de las que quizás no te enorgullezcas, pero sí participaste. Ser inteligente y aprender de tus errores es parte de la experiencia humana. Eres humano.
- Es posible que se sienta sobreobservado e informado como si fuera parte de un experimento de observación naturalista que salió mal. Puede sentirse bajo el microscopio, pero así será durante un tiempo hasta que mejore.
- Puede encontrar una manera inteligente y creativa de defender sus valores y defenderlos. Por ejemplo, si ella dice algo que cuestione a tu personaje, puedes decir: “Sé que estás molesto y sé que tengo mucho que ver con eso; y espero que sepas que no escapé de esta situación porque no soy así. Me quedé y asumí la responsabilidad y estoy tratando de mejorar las cosas ".
Paso 5. Esté allí
Puede resultar agotador o desafiante de formas que nunca supo, pero presentarse y prestar el 100% de su atención a la causa hará que todo se mueva en la dirección correcta. Las personas quedan impresionadas por aquellos que prestan atención a los detalles, están atentos, se comunican abiertamente y cumplen sus intenciones.
- Si usted y la persona asisten a una fiesta juntos, quédense a su lado. Esto le mostrará que quieres estar con ella. Si tus amigos se acercan y te piden que vayas con ellos, diles: "Te alcanzaré más tarde".
- Si la persona tiene problemas con un proyecto en casa, acuda a ella y vea si puede ayudar.
- Si necesita que alguien la acompañe a visitar a alguien en el hospital, o que lleve su automóvil para que lo revisen, ofrézcase para acompañarla.
Paso 6. Sea cautelosamente optimista
Puede sentir que está haciendo el trabajo y que las cosas van bien. En el fondo de tu mente quizás te preguntes si todo saldrá bien. Esto es normal y no debería impedirle ser optimista acerca de su relación. Es realista tener estas dudas siempre y cuando no dejes que te arrastren.
- Si se siente deprimido o inseguro, repítase: "Me voy a centrar en lo positivo. Voy a hacer todo lo posible para que esto funcione ".
- Si sientes que dudas del futuro, distráete con algo positivo. Por ejemplo, busque una imagen que le recuerde el gran momento que pasó con la otra persona.
Paso 7. Devuelve el favor
Una vez que haya pasado por la experiencia de ganarse la confianza de alguien, comprenderá lo que se necesita. En caso de que alguien en tu vida te traicione, tendrás un nuevo nivel de compasión y comprensión. Tu experiencia te cambiará para siempre.
- Por ejemplo, un amigo choca tu auto y no paga por los daños. Cuando venga a verte meses después para disculparse por el error, dale una segunda oportunidad.
- Si alguien te pide perdón después de cometer un error, considera aceptarlo. Comunique las condiciones de su aceptación para asegurarse de que la persona sepa que necesita recuperar su confianza.
Paso 8. Busque ayuda profesional
Si necesita ayuda para cambiar los comportamientos que continúan causándole problemas, hay psicólogos y psiquiatras disponibles en su área local y puede encontrarlos a través de la Asociación Americana de Psicología y la Asociación Americana de Psiquiatría.
Parte 3 de 3: Centrarse en el futuro
Paso 1. Deja atrás el pasado
Si tú o la otra persona intentan dejar pasar algo y sigue carcomiendo a cualquiera de los dos, es probable que necesites procesar los sentimientos residuales. Esto puede incluir hablar con la persona, reiterarle sus deseos de reconstruir la confianza y asegurarle que hará lo que sea necesario para mejorar las cosas.
Puede ser molesto si alguien te dice que "déjalo ir" si no has alcanzado un nivel de resolución sobre el asunto. Respire hondo y diga: "Estoy trabajando para dejarlo ir, pero todavía no he llegado"
Paso 2. No guardes rencores
A medida que pasa el tiempo y progresa, es posible que note que la otra persona tiene el problema sobre su cabeza. Ella menciona la traición en una discusión o discusión. Quizás ella no haya superado el dolor y todavía tenga trabajo por hacer para perdonarte.
- Con calma, sáquelo a colación y diga: “Parece que no estás completamente listo para perdonarme. Creo que ambos hemos trabajado muy duro para llegar a donde estamos. ¿Qué más puedo hacer para ayudarlo a llegar a un punto en el que no tenga que mencionar esto? Si más disculpas pueden ayudar, estoy listo para hacerlo. Si crees que no entiendo la profundidad del dolor que te hice, ayúdame y dímelo. Haré lo que sea necesario porque cuando lo mencionas me hace creer que todavía estás herido, y no quiero eso ".
- Si te niegas a guardarle rencor por sus reacciones, te ayudará a permanecer abierto a mejoras positivas.
- Recuerde, agradecería el mismo respeto.
Paso 3. Reconozca el compromiso y la mejora
Celebrar las mejoras más pequeñas le dará vida a la situación. Todos se benefician del reconocimiento por un trabajo bien hecho. Si no le gusta la idea, dígale que está celebrando porque ambos se comprometieron a trabajar juntos a lo largo del viaje y que solo eso merece una celebración.
Paso 4. Elimine a los infractores reincidentes
Ya sea que tengas que romper los lazos por ti mismo o si alguien rompe los lazos contigo, no hay ninguna razón por la que dos partes deban seguir traicionándose entre sí. Si continuamente te encuentras en el mismo ciclo de traición-perdón-reconstrucción-traición, es hora de detener la locura.
No pierda su tiempo ni el de otra persona. La vida es corta, así que rodéate de personas que te traigan alegría y satisfacción. El engaño y la traición no son virtudes que nadie admire. Aceptar la verdad puede ser el primer paso hacia un cambio real. Depende de usted crear la vida plena que siempre ha deseado. Es posible
Paso 5. Sea responsable de su propia felicidad
Sea autosuficiente. La felicidad es un trabajo interno y tú eres responsable de crearla. Es más fácil afrontar situaciones difíciles si estás lleno de buen rollo. Un más feliz siempre mejorará cualquier relación.
- Sabes lo que te hace feliz, así que participa en actividades que crearán una reserva de sentimientos positivos. Por ejemplo, si te encanta cómo te hace sentir la música en vivo, entonces asiste a conciertos en clubes pequeños y lugares grandes.
- Escuche música nueva para ampliar sus conocimientos.
- Si le encanta estar al aire libre, únase a un grupo de excursionistas en su área local. Comunicarse con la naturaleza es reconstituyente.
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Consejos
- No finjas que lo sientes.
- Recuerde que merece ser tratado con justicia.
- Ser sincero.
- Sea honesto consigo mismo y con la otra persona. Puede que no valga la pena salvar la relación.
- Sepárese de alguien antes de involucrarse en un comportamiento engañoso que lastime a la otra persona.
- Si ella cree en tu mentira … estás viviendo una mentira, una realidad ficticia.
- Si ella no te perdona, sigue adelante. Lo bueno es que lo intentaste.
Advertencias
- La falta de compatibilidad en una relación muchas veces se maneja incorrectamente con infidelidad y traición. Separarse de la persona antes de infligir dolor innecesario a la otra persona. No todo el mundo es tu alma gemela.
- Algunas personas son adictas a comportamientos poco confiables. Se recomienda reconocer estos comportamientos en los demás y separarse de todas y cada una de las relaciones.
