Si tiene un ser querido que está enfermo, hará todo lo que esté a su alcance para asegurarse de que reciba la mejor atención posible. Por eso es esencial sopesar cuidadosamente sus opciones para posibles cuidadores. Comience su búsqueda investigando las agencias de atención médica domiciliaria en su área, o pídale una recomendación a un amigo o familiar de confianza. Examine las credenciales de cada candidato detenidamente y compárelas directamente con las necesidades del destinatario. Una vez que haya tomado una decisión, observe la forma en que el asistente desempeña sus funciones y cómo se lleva con el beneficiario de la atención a nivel personal, para determinar si es la persona adecuada para el trabajo.
Pasos
Parte 1 de 3: Satisfacer las necesidades del beneficiario
Paso 1. Busque cuidadores que puedan brindar el nivel de atención requerido
Muchos auxiliares de salud a domicilio son ex trabajadores de la salud que han sido capacitados para monitorear estadísticas vitales, mantenerse al día y administrar medicamentos y realizar técnicas que salvan vidas en situaciones de emergencia. Otros son agentes privados que simplemente están ahí para brindar cuidados básicos y compañía. El profesional con el que acuda en última instancia estará determinado principalmente por la atención especializada que requiera el destinatario.
- Un pariente enfermo o anciano que tiene problemas para moverse puede que solo necesite una mano amiga, mientras que uno que está postrado en cama, con una enfermedad crónica o con demencia puede requerir atención las 24 horas.
- Comuníquese o pase algún tiempo con la persona que necesita atención para comprender mejor los desafíos exactos que enfrenta, como bañarse, comer, recordar tomar recetas importantes o moverse por la casa.
Paso 2. Determine la cantidad de atención que puede pagar
Elabore un presupuesto aproximado para estimar cuánto podrá destinar al cuidado continuo de su ser querido. Los asistentes internos de tiempo completo ofrecerán la mayor tranquilidad, pero retener sus servicios tiende a acumularse rápidamente. En promedio, cuesta alrededor de $ 18 la hora contratar a un asistente interno independiente, mientras que los CNA y otros cuidadores capacitados pueden cobrar hasta $ 30 la hora. Es posible que pueda obtener una mejor tarifa contratando a un agente privado a tiempo parcial.
- Verifique si el seguro médico del beneficiario cubre la atención médica domiciliaria. Un plan puede reducir considerablemente los gastos de bolsillo.
- Si el dinero es un problema, siéntese con otros miembros de la familia (tal vez sus hermanos o una tía, sobrino o primo amados) para discutir si estarían dispuestos a dividir el costo de contratar ayuda para asegurarse de que el beneficiario reciba la atención. necesitan.
Paso 3. Tenga en cuenta las preferencias personales del destinatario
Hable con su ser querido o familiar a cargo de tomar sus decisiones médicas sobre con qué tipo de cuidador se sentirían más cómodos. Factores como la edad, el sexo y los antecedentes culturales pueden influir en la forma en que un receptor se relaciona con su cuidador. Por ejemplo, un receptor masculino de edad avanzada puede considerar inapropiado que ciertas tareas las realice un hombre más joven.
- Cuanto más fuerte sea la conexión que forme el destinatario con un asistente, más beneficiosa será la relación para ambas partes.
- No descarte a un cuidador calificado solo porque no encaja en un perfil determinado. Lo más importante es que su ser querido esté siendo atendido por alguien en quien pueda confiar para manejar las demandas del trabajo.
Paso 4. Delinee un horario de atención individualizado
Una vez que tenga una idea de la naturaleza y el alcance de la atención que necesita, y cuánto puede pagar, redacte un programa de muestra que muestre las horas y los días exactos de la semana que desea obtener atención en el hogar. De esa manera, los posibles candidatos podrán ver exactamente cuándo se requerirán sus servicios.
- Establecer la disponibilidad por adelantado puede ayudarlo a reducir el vasto grupo de opciones posibles.
- Un cronograma de cuidados también le dará al cuidador una mejor comprensión de qué tipo de asistencia necesita más el beneficiario.
Parte 2 de 3: Encontrar un cuidador calificado
Paso 1. Comuníquese con una agencia de atención médica a domicilio
Investigue las compañías que prestan servicios en su área mediante una búsqueda rápida en Internet de “agencias de atención domiciliaria” más el nombre de su ciudad o pueblo. También puede escanear la guía telefónica para obtener los números de teléfono de los proveedores de atención locales. Al pasar por una agencia, tendrá la garantía de que los candidatos potenciales ya han sido examinados minuciosamente en función de sus calificaciones y experiencia.
- Las agencias de atención médica domiciliaria generalmente someten a los cuidadores que representan a pruebas de drogas y verificaciones de antecedentes, lo que significa que puede estar tranquilo sabiendo que la persona a la que dejará ingresar a su hogar es confiable.
- Una desventaja de trabajar con una agencia es que tiende a ser más costoso que contratar de forma independiente debido al costo y la mano de obra de los cuidadores de detección.
Paso 2. Obtenga una referencia de alguien que conozca
Muchas personas prefieren buscar las recomendaciones de un cuidador de un amigo o familiar confiable. El boca a boca puede tener mucho peso si viene de la persona adecuada. La forma en que se describe a un profesional le dará una idea importante de sus antecedentes, personalidad y conjunto de habilidades antes de realizar una sola entrevista.
- Pregunte a sus conocidos del trabajo, la iglesia o el gimnasio los nombres y la información de contacto de los cuidadores de los que puedan responder.
- Tenga en cuenta que el hecho de que otra persona haya tenido una experiencia positiva con cierto cuidador no significa que usted necesariamente la tendrá.
Paso 3. Revise cuidadosamente las credenciales del candidato
Al programar una reunión o conversación con un cuidador privado, lo primero que debe hacer es examinar su currículum en profundidad. Busque empleadores notables para los que hayan trabajado en el pasado, así como su historial laboral y educativo relevante. Preste mucha atención a las habilidades enumeradas del candidato para confirmar que se alinean con las necesidades de atención del destinatario.
- La certificación en reanimación cardiopulmonar (RCP) y otras técnicas de primeros auxilios es imprescindible, especialmente si el receptor sufre complicaciones de salud potencialmente mortales.
- Asegúrese de anotar cuánto tiempo permaneció el candidato en cada uno de sus puestos anteriores. Una serie de mandatos breves podría ser una señal de alerta.
Paso 4. Escriba una descripción detallada del trabajo
En unos pocos párrafos, explique las cualidades que busca en un cuidador en el hogar. Incluya los requisitos básicos del puesto, como las tareas individuales de las que serán responsables y cuántas horas a la semana se espera que trabajen. Luego, establezca las preferencias particulares que tenga como empleador. El bienestar de su ser querido depende de la calidad de la atención que recibirá, por lo que está justificado que sea tan exigente como quiera.
- Por ejemplo, puede especificar que su asistente a domicilio pueda trabajar hasta altas horas de la noche y los fines de semana, trasladar a un destinatario postrado en cama hacia y desde una silla de ruedas, manejar pedidos recurrentes de medicamentos o encargarse de las tareas domésticas básicas como cocinar y limpiar.
- Comenzar con un conjunto claro de criterios y seleccionar candidatos que cumplan con sus estándares puede simplificar enormemente su búsqueda. Este puede ser un paso útil incluso si no planea publicar un aviso abierto en Internet o en los clasificados.
Parte 3 de 3: Asegurar una relación beneficiosa
Paso 1. Dele una prueba al nuevo cuidador
Una vez que haya seleccionado un candidato que crea adecuado, déjelo comenzar a trabajar durante un par de semanas de forma provisional. Al final de ese tiempo, puede evaluar su desempeño. Es mejor identificar los problemas potenciales de inmediato para que no termine perdiendo tiempo y dinero reteniendo a un cuidador que no es el adecuado.
Será más fácil romper un arreglo insatisfactorio desde el principio antes de que el destinatario tenga tiempo de apegarse
Paso 2. Observe cómo el cuidador cumple con sus deberes
Asegúrese de observar cómo el nuevo asistente maneja tareas rutinarias como alimentar, bañar y administrar medicamentos. Su comportamiento al lado de la cama y su comportamiento general son tan importantes como sus conocimientos prácticos. Un buen cuidador no solo debe ser competente, sino también mostrar paciencia y compasión con el receptor en todas las circunstancias.
- Visite sin previo aviso de vez en cuando para ver si el cuidador es tan trabajador cuando no está siendo supervisado.
- Si tiene un problema con la forma en que una ayuda hace algo, tiene derecho a llamar su atención (de manera civil y profesional, por supuesto).
Paso 3. Consulte con el beneficiario de la atención periódicamente
Si su ser querido está lo suficientemente bien como para expresarse, pregúntele cómo se está adaptando y cómo se lleva con el nuevo cuidador. Escuche atentamente su respuesta. Puede ofrecer información reveladora sobre la relación que usted mismo no tiene como observador.
- Encuentre un momento en el que pueda hablar en privado. Un beneficiario de cuidado cortés puede ser reacio a quejarse o criticar mientras el cuidador está cerca.
- Si su ser querido está incapacitado, puede que sea necesario utilizar su mejor criterio para evaluar cómo van las cosas.
Paso 4. Busque un nuevo cuidador si las cosas no están funcionando
No dude en comenzar su búsqueda nuevamente si el cuidado o el carácter de cierta persona no lo están cortando. La decisión de poner fin a su relación laboral no es personal. Se trata de hacer lo mejor para su ser querido. Es posible que tenga que probar varios cuidadores diferentes antes de encontrar uno que sea compatible con varios entresijos del puesto.
- Es una buena idea tener un nuevo cuidador en la fila antes de dejar ir al anterior. De esa manera, no se quedará sin nadie que cuide a su ser querido durante la transición.
- Pasar por el proceso de entrevistar y contratar cuidadores repetidamente puede ser frustrante. Si es necesario, pida ayuda a un familiar para que la responsabilidad no recaiga completamente sobre usted.
Consejos
- Realice siempre el proceso de contratación teniendo en cuenta las necesidades del destinatario. Su opinión personal del cuidador es menos importante que lo bueno que sea en lo que hace.
- Ponga los términos de su acuerdo por escrito. Pueden resultar útiles en caso de disputa.
- Informe a los demás miembros de su familia tan pronto como contrate a un nuevo asistente de salud en el hogar para que todos estén en sintonía sobre los detalles del arreglo.
Advertencias
- Asegúrese de solicitar y documentar adecuadamente el estado migratorio de su candidato. No hacer su tarea puede causarle problemas legales.
- Lamentablemente, se sabe que los cuidadores privados roban a sus empleadores. Guarde bajo llave todos los artículos valiosos antes de la primera visita del cuidador, incluido el dinero, las joyas, los aparatos electrónicos costosos y los medicamentos recetados que se encuentren por ahí.
