Ser respetado en el trabajo no solo te permitirá tener éxito profesionalmente, sino que también te hará una persona más feliz. Para ganarse el respeto, tendrá que ser productivo en el trabajo, demostrar confianza y comportarse de manera apropiada con sus colegas. Las recompensas personales y profesionales por comportarse de una manera que impone respeto son enormes.
Pasos
Método 1 de 3: Demostrar competencia
Paso 1. Gana respeto siendo bueno en tu trabajo
El respeto por lo general se debe a agradar o considerar competente. A veces, el respeto es una combinación de los dos. Sin embargo, cuando se trata del lugar de trabajo, puede ser más fácil controlar cuán competente pareces que cuán querido eres. Demuestre sus conocimientos y habilidades en el trabajo para fomentar el respeto entre sus compañeros.
Paso 2. Sea un jugador de equipo
A menudo se respeta a quienes trabajan para promover los intereses del grupo, en este caso, su empresa. Demuestre que es responsable y productivo y que se preocupa por el desempeño de su negocio. Ofrézcase como voluntario para ayudar con proyectos cuando pueda, y nunca eluda su trabajo.
Paso 3. Haga su trabajo de manera oportuna
Acepta cumplir las tareas asignadas y complétalas según lo programado. Algunas claves para programar su tiempo sabiamente incluyen:
- Cumplir con una rutina.
- Evitar el perfeccionismo durante las tareas de rutina: si le toma 30 minutos escribir un correo electrónico breve y de bajo riesgo, debe reevaluar sus prioridades.
- Resista la tentación de realizar múltiples tareas. En cambio, mantenga su atención enfocada en una cosa a la vez; obtendrá más resultados a largo plazo.
- Ejercicio por las mañanas. Pasar de 20 a 30 minutos haciendo ejercicio por la mañana puede ayudarlo a mantenerse concentrado y con energía para un día completo de trabajo.
- Anote las cosas importantes. Puede ser difícil recordar todo lo que se nos dice, y puede llevar un tiempo y una energía mental valiosos recordar información importante. Anote las tareas, la información y los detalles importantes para ahorrar tiempo y energía.
Paso 4. Priorice sus tareas cuando esté demasiado ocupado
Si bien debe cumplir con las tareas asignadas, es posible que se le den demasiados elementos para realizarlas todas de manera productiva. En lugar de negarse a cumplir con sus tareas, sea proactivo con su jefe y colegas sobre cómo priorizar su trabajo.
Por ejemplo, cuando su supervisor le asigna una nueva tarea cuando ya tiene una agenda excesiva, debe decir: "Me encantaría ayudarlo con eso. Actualmente estoy programado para realizar las tareas A, B, C y D. ¿Tiene alguna recomendación sobre lo que podría poner en un segundo plano? " Deje que su supervisor le ayude a encontrar la manera de hacerlo todo
Paso 5. Admita errores
Incluso los empleados muy competentes cometen errores a veces. No culpes a los demás por tus errores: admítelos con sinceridad. Sus colegas lo respetarán por responsabilizarse de sus errores.
También puede ser útil enmarcar sus errores como experiencias de aprendizaje. Al admitir su error, busque posibles soluciones para evitar que ese error vuelva a suceder
Paso 6. Evite los chismes de oficina
A veces, las oficinas pueden ser una fábrica de rumores. Resista la tentación de participar en chismes de oficina o hablar a espaldas de sus colegas. Es posible que lo escuchen y pierda la confianza de su supervisor.
Paso 7. No mientas sobre tus habilidades
No exagere su entrenamiento o sus habilidades. Admítelo abiertamente cuando tenga nuevas habilidades que aprender y desarrollar. Incluso los empleados muy competentes a veces necesitarán capacitación adicional. Es mejor ser abierto al respecto que cometer un error grave debido a su inexperiencia.
Considere pedir ayuda a un mentor o colega para desarrollar una nueva habilidad. Apreciarán que se les considere un experto y es posible que le ayuden a aprender habilidades nuevas y valiosas
Paso 8. Esté preparado para las reuniones
Asegúrese de tomarse el tiempo para estar impecablemente preparado para cualquier reunión o presentación importante. Conozca la terminología adecuada, investigue y practique hablar en público. Si presenta diapositivas durante una reunión, practique repasando las diapositivas para asegurarse de que la tecnología funcione correctamente y de que no haya errores tipográficos.
Paso 9. Compórtate con confianza
No se socave. Si se respeta a sí mismo, será más probable que los demás lo respeten. Las formas en las que puede modelar la confianza y el respeto propio incluyen:
- Hablar con claridad, sin murmurar.
- Tener una buena postura erguida.
- Compartiendo sus opiniones y experiencia durante las reuniones.
- Defenderse a sí mismo (aunque de una manera cortés y profesional).
- Resistir el "uptalk" (donde las oraciones declarativas se pronuncian como si fueran preguntas).
Paso 10. Realice un seguimiento de sus logros
No esconda sus logros bajo un celemín. Lleve un registro de sus logros y las metas que ha cumplido. Menciónelos durante sus evaluaciones de desempeño. Siéntete orgulloso de las cosas que logras.
Método 2 de 3: ser querido por sus colegas
Paso 1. Compórtese agradablemente para ganarse el respeto
El respeto por lo general se debe a agradar o considerar competente. A veces, el respeto es una combinación de los dos. A veces puede resultar difícil ser simpático en situaciones profesionales. Sin embargo, tienes cierto control sobre cómo te ven los demás.
Paso 2. Conviértete en un modelo a seguir para la civilidad
Especialmente si tiene una posición de poder en el trabajo, su propio comportamiento será modelado por quienes están debajo de usted. Tiene el poder de crear un lugar de trabajo más agradable siendo amigable con los demás. Nunca grite, maldiga o insulte a sus colegas y empleados: sea siempre cortés y profesional.
Paso 3. Respeta a los demás
Los estudios demuestran que demostrar respeto por los demás hará que sea más probable que ellos te respeten a ti. No seas moreno, pero compórtate con tus compañeros de trabajo con empatía y cortesía. Algunas formas en las que puede demostrar su respeto incluyen:
- Escuchar activamente sus ideas.
- Felicitarlos cuando hacen un buen trabajo.
- Pidiéndoles su opinión.
- Comportarse cortésmente.
- Mostrar interés en sus vidas.
Paso 4. Desaliente el comportamiento irrespetuoso en el trabajo
Si es supervisor, puede crear políticas que desalienten a sus empleados de comportarse de manera descortés entre ellos y con usted. También debe asegurarse de contratar solo empleados que tengan un historial de comportamiento respetuoso en el trabajo. Las políticas de cortesía de la empresa pueden ayudar a que el respeto prospere en el lugar de trabajo.
Paso 5. Sea paciente consigo mismo
Si bien las personas tímidas e introvertidas a menudo no son respetadas inicialmente por sus compañeros, con el tiempo el respeto aumentará. De hecho, a los introvertidos a menudo se les respeta más que a los extrovertidos si se les da suficiente tiempo. Si es introvertido o nervioso, tenga paciencia y concéntrese en su trabajo. Deje que el respeto de sus colegas por usted se desarrolle con el tiempo.
Paso 6. No fuerces a otros a respetarte
Los empleados responden de manera más positiva a los supervisores que son humildes y se comportan con respeto. Aquellos que insisten en ser aplazados pueden recibir más señales externas de respeto, pero en realidad no serán respetados por sus empleados. Sea siempre humilde y nunca presione a sus colegas y empleados para que se comporten de manera deferente.
Paso 7. Demuestre su moralidad
La moralidad es uno de los atributos clave del respeto. Si demuestra constantemente que es una persona honesta, empática y honrada, es más probable que lo respeten en el trabajo. No intentes aprovecharte de tus compañeros o de la empresa: eso dañará tu reputación a largo plazo.
Paso 8. Defiéndete
No seas un felpudo. Respeto significa que todos deben escucharse y escucharse mutuamente. Sin embargo, no significa que todos tengan que ponerse de acuerdo sobre un curso de acción. Debe expresar su opinión experta y permitir que otros expresen la suya. No se preocupe por estar de acuerdo con todos y no se preocupe por que todos estén de acuerdo con usted.
Paso 9. Tenga en cuenta los sesgos internos
Es más probable que las personas respeten a los miembros de su propio grupo interno que a los miembros de un grupo externo. Este tipo de exclusión puede ocurrir debido a diferencias de género, sexualidad, raza, etnia, nacionalidad, religión, grupo lingüístico o nivel socioeconómico. Si no se siente respetado en el trabajo a pesar de su competencia y amabilidad, es posible que los sesgos internos de sus colegas sean los culpables.
Si se produce una falta de respeto en el lugar de trabajo debido a prejuicios, podría considerar ponerse en contacto con su representante de Recursos Humanos o defensor del pueblo. Es importante que lo traten de manera justa y con respeto
Método 3 de 3: mantener una imagen profesional
Paso 1. Cultive una apariencia profesional
Las personas responden bien a colegas que parecen sanos y profesionales. Para inspirar respeto, asegúrese de presentar una imagen profesional y armoniosa. Esto incluye:
- Usar atuendo profesional limpio y sin arrugas.
- Tener cabello libre de puntas abiertas y enredos.
- Tener un corte de pelo profesional.
- Prestando atención a la higiene personal.
- Llevando accesorios apropiados.
Paso 2. Mantenga su privacidad
El respeto a menudo depende de su reputación social. Asegúrese de mantener los límites adecuados entre su vida laboral y su vida familiar para garantizar que su reputación esté protegida. Resista la tentación de compartir demasiado todo sobre su vida personal o lo que ocurre fuera del trabajo.
Por ejemplo, es posible que no desee discutir cuánto bebió durante el fin de semana en el trabajo
Paso 3. Sea profesional en las actividades de trabajo en grupo
Las salidas de trabajo pueden ser excelentes formas de vincularse con los compañeros de trabajo. Sin embargo, a veces pueden involucrar alcohol u otras sustancias. Come y bebe con moderación durante las salidas de trabajo y trata de mantener tu profesionalidad. Puede relajarse un poco, pero nunca quiere cruzar fronteras importantes. No beba en exceso; no toque a sus compañeros de trabajo de manera inapropiada; no participe en chismes o intimidación; etc.
Paso 4. Mantenga su espacio de trabajo ordenado y organizado
Tenga un escritorio y una oficina limpios, organizados y profesionales. La mayoría de los lugares de trabajo permiten algunos detalles personales en su escritorio o cubículo, pero asegúrese de que no abarroten su espacio de trabajo. También desea asegurarse de que sus artículos personales sean apropiados para el lugar de trabajo: no guarde nada en el trabajo que pueda interpretarse como lascivo, grosero, insultante o poco profesional.
Consejos
- Si ninguno de los pasos antes mencionados funciona, es posible que no sea tu culpa. Si eres amable, puntual, confiable, bien vestido y competente, y la mayoría de las personas en tu oficina aún actúan como si no existieras, este podría ser un caso de acoso o intimidación en el lugar de trabajo. Considere tener una conversación amistosa y no combativa con su supervisor para comprender mejor su percepción de la situación.
- Defenderte a ti mismo. Las personas que intentan aprovecharse de ti te respetarán más si dices "no" de vez en cuando. Sea amigable, pero firme.
- Ser uno mismo. Tratar de sobresalir en el trabajo no significa que tengas que tener la nariz morena.
Advertencias
- Se producen acoso e intimidación en el lugar de trabajo. Si se está comportando profesionalmente pero sus colegas no, es posible que desee involucrar a un supervisor o Recursos Humanos. Mereces ser respetado.
- El racismo, el sexismo, la homofobia u otros prejuicios también pueden impedir que sus colegas lo respeten plenamente. Si cree que lo están discriminando, hable con su supervisor o con Recursos Humanos. También puede consultar a un abogado laboralista para explorar sus opciones.
