Ser un gran trabajador no es algo natural. Las cualidades y características que se asocian a los buenos trabajadores son las de constancia y perseverancia. Aunque algunos pueden tener una predisposición a estos rasgos, es solo a través del esfuerzo y la dedicación que puede madurar completamente y convertirse en un trabajador duro que hace pleno uso de su potencial.
Pasos
Método 1 de 3: Desarrollar buenos hábitos
Paso 1. Entrena el optimismo en ti mismo
Al aprender a ser optimista, el esfuerzo adicional que necesita para convertirse en un trabajador duro se volverá menos severo. Los optimistas ven los sucesos negativos como sucesos de corta duración y con un enfoque limitado. Adopta el estilo explicativo del optimista para ayudarte a ver tanto los acontecimientos buenos como los malos desde una perspectiva más optimista.
- Describe los eventos negativos, como una presentación difícil, bajo su luz positiva. Por ejemplo, en lugar de quejarse de la responsabilidad, puede celebrarlo como una oportunidad para mostrar su dedicación y ética de trabajo a su jefe.
- Describe las cosas positivas de tu vida como permanentes y cotidianas. Esto te ayudará a sentirte animado mientras intentas mejorar tu juego en el trabajo.
- También se ha descubierto que los optimistas obtienen mejores resultados en las pruebas diseñadas para medir la suerte y la autopercepción. Cuanto mayor sea su autopercepción, más probabilidades tendrá de apuntalar los puntos débiles de su vida.
Paso 2. Identificar y oponerse a los pensamientos irracionales
Observe cuando vea solo los peores resultados posibles (catastrofismo), minimice sus propios buenos atributos y contribuciones, o cualquier pensamiento de "todo o nada". Los pequeños éxitos no son menos exitosos, y debes permitirte sentirte orgulloso de tu logro.
Paso 3. Replantee los problemas como lecciones
Un replanteamiento positivo reforzará los aspectos positivos de su situación y evitará que se sienta abrumado. Esto también lo alentará a abordar la situación con una perspectiva de mente más abierta. La mentalidad abierta facilitará la resolución de problemas, y la sensación de tener su situación laboral bajo control contribuirá a la tranquilidad, facilitando su trabajo a largo plazo.
Paso 4. No multitarea
Muchas investigaciones han demostrado recientemente que no importa qué tan bueno sea el multitarea que crea que es, existen serias desventajas en realizar muchas tareas a la vez.
- La multitarea afecta su rendimiento general, de modo que incluso si siente que está logrando mucho, es posible que se esté perdiendo información y pistas importantes.
- Estar constantemente distraído con muchas tareas puede dejar las partes creativas y de resolución de problemas de su cerebro incapaces de funcionar de manera óptima.
Paso 5. Trate de no quejarse
Quejarse es una parte natural de la condición humana y es poco probable que puedas eliminar esto por completo de tu vida. Sea como fuere, quejarse sin un objetivo o una solución en mente puede conducir a ciclos negativos que contribuyen a la depresión, la mala opinión de uno mismo y el estrés. Esto solo hará que le resulte más difícil dedicar el tiempo y el esfuerzo necesarios para convertirse en un trabajador mejor y más laborioso.
Paso 6. Aumente su conciencia social
Al acercarse intencionalmente y tratar de conectarse con las personas con las que trabaja, desarrollará aún más su empatía. La empatía es un componente clave de la resolución de conflictos, la colaboración, el compromiso, la escucha eficaz y la toma de decisiones. Aumentar su conciencia social y desarrollar su empatía le permitirá trabajar aún más duro con sus compañeros de trabajo y lo hará más responsable de sus objetivos.
- Las investigaciones respaldan que lo que los científicos llaman "empatía voluntaria", o imaginar el dolor de los demás, activa la respuesta al dolor en su cerebro de manera similar a la empatía natural.
- Admita los límites de su comprensión y haga preguntas para crear condiciones en las que pueda sentir y practicar la empatía.
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Prueba del método 1
¿Cuál es la mejor manera de pensar en un próximo evento que le preocupa?
Como algo positivo
¡Bonito! Trate de enmarcar cualquier evento que le preocupe de la manera más positiva posible. Si hace el esfuerzo de pensar en él en términos positivos, dejará de temerlo y lo hará mejor una vez que llegue. Siga leyendo para ver otra pregunta de la prueba.
Como lección
¡Casi! Es una buena idea enmarcar los errores o fracasos como lecciones, porque eso te ayuda a obtener algo positivo de la experiencia. Sin embargo, si no ha fallado en algo, ¡no asuma que lo hará! Haga clic en otra respuesta para encontrar la correcta …
Como un problema a superar
¡No exactamente! Pensar en los eventos futuros como obstáculos que deben superarse no es el mejor marco mental. Cuando piensa en esos términos, la cantidad de trabajo que se requiere para superar el problema puede parecer abrumadora. ¡Elige otra respuesta!
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Método 2 de 3: Ampliación de la responsabilidad
Paso 1. Haga horas extras cuando sea apropiado
Incluso si hay algo que preferiría estar haciendo, durante las horas punta puede practicar su diligencia y mostrar a sus compañeros de trabajo su compromiso haciendo lo necesario cuando sea necesario. Mida qué tan ocupado está su lugar de trabajo consultando con un gerente y preguntándole cómo van otros proyectos.
Tenga cuidado de no exagerar. Trabajar demasiado puede tener efectos secundarios graves para la salud
Paso 2. Responsabilidad cultural
Es imposible que aborde los problemas si no está dispuesto a enfrentarlos. Puede ser difícil asumir la responsabilidad de sus acciones, pero la resolución completa y oportuna del conflicto es imposible si no aborda honestamente la raíz del problema.
Evite justificaciones y explicaciones innecesarias. En general, estos son una pérdida de tiempo, ya que siempre hay factores adicionales que podría enumerar para explicar sus acciones
Paso 3. Maximizar el potencial y mejorar las debilidades
Evite minimizar sus éxitos, por pequeños que sean, e identifique las áreas en las que le gustaría mejorar.
- Mejore aún más sus fortalezas al unirse a seminarios, clases y asumir roles en la comunidad que utilizan sus habilidades.
- Las debilidades se pueden abordar interrumpiendo los patrones de pensamiento negativo haciendo otra cosa, como dar un paseo, admitiendo su humanidad y la imposibilidad de la verdadera perfección, y encontrando un mentor que le brinde orientación y apoyo.
- Haz cambios específicos para ayudarte a ser responsable. Puede pedirle a su gerente que hable en privado sobre temas relacionados con el desempeño en caso de que sea tímido.
Paso 4. Toma la iniciativa
Aprovechar una oportunidad cuando llega requiere confianza en uno mismo, y puede construir esto en usted mismo comenzando con metas pequeñas y avanzando hacia una responsabilidad más importante.
Antes de hacer una sugerencia, haga una pausa y piense si la idea se puede implementar de manera efectiva. Es fácil estar a la defensiva sobre su propia idea, pero descartar sugerencias inverosímiles puede hacer que se sienta menos cohibido
Paso 5. Construya un sistema de apoyo saludable
Los seres humanos son criaturas sociales. No importa lo solitario que crea que es, un sistema de apoyo saludable mejorará la eficiencia en el trabajo, el cumplimiento de las resoluciones y disminuirá la sensación de estar abrumado.
- Utilice su sistema de apoyo para obtener recomendaciones al intentar conseguir un nuevo puesto o si solicita un ascenso.
- Colabora con tus compañeros de trabajo. Nunca se sabe cuándo podría necesitar su ayuda.
- Trate de no competir. Esto puede ser difícil, especialmente porque muchos gerentes utilizan la competencia para fomentar el desempeño, pero compararse constantemente con otros trabajadores puede hacer que se sienta insatisfecho o inadecuado.
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Prueba del método 2
¿Qué debe hacer cuando tiene una sugerencia para compartir?
Compártelo lo antes posible.
¡Cerrar! Definitivamente es importante dar a conocer sus ideas. Sin embargo, a menos que esté en una sesión de lluvia de ideas, no querrá hacer sugerencias poco realistas. Intentar otra vez…
Tómese un momento para asegurarse de que sea factible.
¡Sí! Simplemente haga una pausa y asegúrese de que su idea se pueda implementar de manera efectiva. Si puede, entonces compártelo. Esto te ayudará a dejar de preocuparte por parecer tonto. Siga leyendo para ver otra pregunta de la prueba.
Pídale a un compañero de trabajo que lo presente como su idea.
¡Intentar otra vez! Debe atribuirse el mérito de sus ideas. Hacer que otras personas presenten tus ideas como propias evita que tus jefes y otros compañeros de trabajo vean cómo estás contribuyendo. ¡Elige otra respuesta!
Guárdatelo para ti mismo.
¡No! Es importante dar a conocer sugerencias, porque demuestra que desea contribuir. Si le preocupa que sus ideas no sean lo suficientemente buenas, hay una manera de superar ese obstáculo. ¡Elige otra respuesta!
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Método 3 de 3: Mantener la perseverancia
Paso 1. Practique el diálogo interno positivo
Entrénate a ti mismo usando frases que resuenen contigo. El diálogo interno debe afirmar positivamente sus logros y el logro de su mejor marca personal.
- Use mensajes en tiempo presente cuando practique el diálogo interno para eliminar las preocupaciones futuras con afirmaciones positivas.
- Habla de los miedos preguntándote cuál puede ser la fuente y cómo piensas corregirla.
Paso 2. Ejercita tu voluntad
Cuanto más fortalezca su fuerza de voluntad entrenándola, más fuerte se volverá. Aborde el tema de la fuerza de voluntad con una mentalidad segura; la creencia de que su reserva de fuerza de voluntad es limitada hará que sienta falta de voluntad con mayor frecuencia.
Una forma de ejercitar su voluntad y promover la salud y el bienestar en general es haciendo ejercicio. El aumento de la actividad de su cuerpo también resultará en una mente más activa
Paso 3. Imagina tu proceso
Piense en cómo se sentirá mientras trabaja en su meta y cuando la complete. Visualícese comprometido con su trabajo y encontrando armonía, satisfacción y orgullo a través de él, una característica común de los artistas de clase mundial.
Paso 4. Dedique tiempo a la meditación
Muchos investigadores sobre el tema de la fuerza de voluntad y la perseverancia han notado la influencia positiva que tiene la meditación en la resistencia, la concentración y el aprendizaje. Tomarte 10 minutos para calmar tu mente, respirar profundamente y enfocarte en el presente te permitirá reenfocarte y redimirte de una buena manera.
Paso 5. Revise su progreso
Hacer un gráfico de su éxito pasado lo mantendrá en contacto con cuánto ha crecido como trabajador. La autoevaluación también promoverá debates más productivos sobre el desempeño, las prioridades y los desafíos.
Paso 6. Vuelva a intentarlo cuando falle
El aguijón del fracaso es difícil de asimilar incluso para las personas exitosas, así que no se sienta cohibido si lucha mientras regresa a una tarea fallida. Use el diálogo interno para minimizar sus sentimientos negativos y comience a planificar una nueva forma de abordar su objetivo. Puntaje
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Prueba del método 3
Cuando estás participando en un diálogo interno positivo, ¿qué tiempo verbal debes usar?
Pasado
¡No exactamente! Recordarse a sí mismo lo bueno que fue en el pasado no es la mejor manera de tener un diálogo interno positivo. Usar el tiempo pasado puede hacer que parezca intimidante estar a la altura de sus éxitos pasados. ¡Elige otra respuesta!
Tiempo presente
¡Absolutamente! Usa el tiempo presente para recordarte lo bueno que eres en este momento. Eso le ayudará a tener la confianza necesaria para salir adelante y seguir teniendo éxito. Siga leyendo para ver otra pregunta de la prueba.
Tiempo futuro
¡No exactamente! Hablar de lo bueno que será en el futuro puede provocar pensamientos ansiosos. Es mejor que concentre su diálogo interno positivo en la forma en que ya está. Haga clic en otra respuesta para encontrar la correcta …
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Consejos
- Concéntrese en una cosa que quiera hacer en un momento específico.
- No internalice la negatividad de los demás. Tenga en cuenta que otros pueden esforzarse mucho para desanimarlo de la competencia o los celos.
- Aprenda de sus errores y no los vuelva a cometer.
- Si tiene una habilidad que cree que otros no poseen, infórmeselo a los posibles empleadores. Muestra siempre lo mejor que tienes para ofrecer, pero sé humilde y reconoce que el talento innato es el resultado de la suerte.
- Dé ejemplos de su arduo trabajo anterior cuando se entrevistó para un trabajo. Esta es una de las principales cualidades que buscan los empleadores en un empleado.
- Enseñe a los demás a ser trabajadores. Con la gratitud y el apoyo de los demás, su entorno laboral mejorará.
- Pida ayuda si la necesita. Muchas personas se complacen en ayudar con habilidades como esta.
- Trabaja al máximo de tu nivel, dándolo todo. Luego, agregue gradualmente más a su trabajo / meta / objetivo. Tome nota de cómo progresó agregando más trabajo a la vez. Da pequeños pasos para convertirte en un gran trabajador y, antes de que te des cuenta, se convertirá en parte de ti.
Advertencias
- No dependa solo de su talento. Recuerde que el trabajo duro triunfa sobre el talento al final. Dependiendo de su talento puede llevarlo a descuidar y perder sus habilidades.
- No seas arrogante. Una vez que se convierta en un gran trabajador, reconozca el gran esfuerzo que ha realizado y no permita que su actitud impida su superación personal.
