La confianza puede ser el factor más importante en las relaciones exitosas. Una persona confía en otra cuando siente que puede ser vulnerable y que todo estará bien. Puede generar confianza en sus relaciones si está preparado para hacer el esfuerzo. Generar confianza requiere comprometerse con un comportamiento digno de confianza.
Pasos
Método 1 de 4: ser confiable
Paso 1. Haz lo que dices
Uno de los pasos más importantes para construir una base de confianza es hacer lo que dice que hará. Incluso si es algo pequeño, cancelar o no seguir adelante creará pequeñas fracturas en su confiabilidad.
Aunque el incumplimiento ocasional puede no parecer un gran problema; las fallas repetidas pueden acumularse. Con el tiempo, las personas en su vida pueden llegar a considerarlo menos confiable
Paso 2. Honre sus promesas
La confianza requiere que la gente crea que usted será confiable a largo plazo. Por lo tanto, cuando le hace una promesa a alguien, debe cumplirla.
- Si realmente no puede cumplir una promesa que hizo, explique cara a cara por qué no puede hacer lo que dijo que haría.
- Especialmente si su promesa fue importante, una explicación podría no ser suficiente. Es posible que deba hacer una nueva promesa para compensar a esa persona. ¡Asegúrese de mantener esta nueva promesa, pase lo que pase!
- No menosprecie la promesa original. Por pequeña e insignificante que pueda parecer una promesa, tenga en cuenta que la otra persona puede darle un gran significado. Cualquier falta de seguimiento podría ser enormemente decepcionante.
Paso 3. Sea consistente
Una parte importante de la definición de confiabilidad es cumplir con su palabra muchas veces durante un período prolongado. Por definición, alguien confiable es alguien con quien casi siempre se puede contar.
Tenga en cuenta que hacer lo que dice solo una o dos veces no construirá la base sólida de confianza en sus relaciones que desea
Método 2 de 4: Ser honesto
Paso 1. Diga la verdad tanto como pueda
Si bien hay algunas situaciones en las que decir toda la verdad tal como la ve puede no ser la opción más ética, en la mayoría de los casos, la honestidad es realmente la mejor política.
- Quizás el momento más importante para decir la verdad es cuando se beneficiaría de una mentira. Si puede ser sincero por su propia cuenta, demuestra que su relación con otra persona es importante. También les demuestra que su bienestar es más importante que el suyo.
- Por ejemplo, imagina que tu amigo te presta un libro y derramas café sobre él. Se podría decir que perdió el libro. O puede intentar encontrar otra copia y fingir que no pasó nada. Pero es importante contarle a su amigo lo que realmente sucedió. Un libro dañado puede no ser gran cosa, pero el riesgo de que surja la verdad (o el riesgo de que su amigo perciba la mentira) romperá la confianza.
Paso 2. Si mientes, admítelo
A veces se siente inevitable mentir. A veces sucede sin siquiera pensarlo. Si le mientes a alguien, es mejor confesar tu mentira lo antes posible. Luego, explique sus motivos y sea sincero acerca de su remordimiento.
Si te atrapan, no lo niegues. Eso es simplemente otra mentira, y erosionará aún más la confianza
Paso 3. Habla desde el corazón
Cuando tenga ganas de mentirle a alguien, ya sea para evitar sus sentimientos o para evitar su respuesta desfavorable, busque un punto de anclaje en el que concentrarse. Elija algo bueno de esa persona y enfatice esto en su comunicación.
- Habla con ese ancla de bondad, en lugar de exagerar las malas noticias que necesitas transmitir.
- Asegúrese de ofrecer su voluntad de escuchar. Puede ser útil ofrecer frases como "Me parece" o "Yo creo eso", enfatizando que esta es su percepción de la verdad. Esto demuestra que está abierto a otros puntos de vista y puede ayudar a preservar las relaciones de confianza.
- Aquí tienes un ejemplo: si necesitas decirle a un amigo que cometió un error, explícale qué salió mal en un lenguaje neutral y sin prejuicios. Concéntrese en sus fortalezas, su valor para usted como amiga y, si es posible, cómo puede redimir la situación. Luego pregunte por su versión de la historia y escuche con atención. Pero no le digas que todo está bien si en realidad no lo está.
- La conversación podría ser así: "Beryl, creo que cometiste un error importante en nuestro informe. Puedo ver que has estado bajo mucho estrés con este nuevo proyecto. Sé que el error no refleja tu talento o habilidades. Pero creo que deberíamos decírselo al cliente de inmediato y ofrecerle un nuevo informe ".
Paso 4. Exprese sus sentimientos
Las personas que solo transmiten hechos concretos se muestran frías y distantes. Esto no fomenta la confianza.
Según usted, puede pensar que es más fácil simplemente regurgitar los hechos tal como sucedieron. Pero, sin una capa de compasión y comprensión, las personas pueden pensar que estás disfrutando de la angustia de otra persona
Método 3 de 4: estar abierto
Paso 1. Información de voluntario
Cuando surja la oportunidad de ser vago, considere si sería más preciso proporcionar más información. A menudo es una buena idea ofrecer información voluntariamente para demostrar que no está reteniendo información. He aquí un ejemplo:
- En una nueva relación uno a uno, uno de los miembros de la pareja podría preguntarle al otro: "¿Cómo estuvo tu día?" La respuesta podría ser: "Estuvo bien". Esto no genera confianza porque no ha compartido ninguna información real.
- Ahora imagine otra respuesta a la pregunta: "Bueno, hoy tenía una cita con el médico. Pensé que sería una rutina, pero el médico sospecha que podría tener un soplo cardíaco. Dijo que no tenía ninguna información concluyente, pero quiere que vaya a hacer más pruebas la semana que viene. No sé si debería preocuparme por esto ". Esta respuesta sugiere franqueza y genera confianza.
- En este caso, a su nueva pareja le molestaría no saber las noticias del médico, aunque todavía no esté seguro de los resultados. La omisión dañaría la cercanía de la relación. Esto se debe a que podría estar preocupado por la prueba toda la semana, pero su pareja no sabría por qué estaba ansioso. Él o ella probablemente también querrá saberlo en caso de que haya algo que pueda hacer para ayudarlo.
Paso 2. No omita detalles importantes
La razón principal por la que es mejor no omitir detalles importantes es porque es difícil mantener la coherencia en lo que comparte. La gente comenzará a notar contradicciones en tus historias y perderás credibilidad, incluso si solo estás omitiendo un poco.
Si realmente desea generar confianza, dígale a las personas las cosas que necesitan o quieren saber
Paso 3. Si tiene cosas que aún no está dispuesto a compartir, dígalo
No debería tener que renunciar a sus sentimientos y secretos más personales solo para generar confianza. Recuerde, todos sienten que tienen derecho a controlar su información personal. La clave para ser confiable y al mismo tiempo mantener su privacidad es dejar claros sus límites.
Por ejemplo, podría decirle a alguien: "No estoy listo para compartir mis sentimientos al respecto en este momento. Pero le prometo que no tiene nada de qué preocuparse". Esto le da a su oyente la oportunidad de demostrar que es comprensivo y paciente. Lo más importante es que también le da a su oyente una sensación de seguridad. Es una mejor opción que ser vago o deshonesto para evitar hablar de algo privado
Método 4 de 4: Demostrar su integridad
Paso 1. Mantenga los secretos que le cuenten
Nunca cuentes la historia de alguien si esa persona no quiere que se la cuente. Esta es una traición a la confianza.
La tendencia es dejar que las cosas se le escapen cuando está bajo presión, cansado o sin pensar con claridad. Si esto sucede, reconozca su situación rápidamente y discúlpese. De esta manera, la persona no se enterará por otra persona que usted ha compartido su información privada. También le da la oportunidad de ayudar a minimizar cualquier daño que pueda haber causado
Paso 2. Mostrar lealtad
La lealtad se refiere a su voluntad de proteger a los demás y estar de su lado. Esto se aplica tanto en su presencia como, lo más importante, en su ausencia.
- La confianza se vuelve sólida cuando una persona sabe que tiene su lealtad. También puede generar confianza anteponiendo el interés de otra persona o su relación con esa persona al suyo.
- Por ejemplo, puede generar confianza con su compañero de trabajo si se queda después del trabajo para ayudar con un proyecto, incluso si no obtendrá crédito por el trabajo.
Paso 3. Mantenga sus sentimientos bajo control
Puede ganarse el respeto y la admiración de los demás manejando sus emociones. Es difícil confiar en alguien cuyas emociones son impredecibles o volátiles.
- Un estudio de ejecutivos de Fortune 500 encontró que aquellos que regulaban y expresaban adecuadamente sus emociones tenían más probabilidades de ganarse la confianza que aquellos que no lo hacían.
- Por ejemplo, trate de no estallar con las personas cuando cometen pequeños errores. Esto disminuirá su confianza en ti.
- Si se siente abrumado por la emoción, esté atento a las señales que está enviando. Trate de disminuir esas señales. Afloje los puños, relaje la mandíbula y libere la tensión de los músculos.
- Concentrarse en su respiración puede ayudarlo a manejar sus emociones. Trate de enfocar su atención en la sensación de su respiración. No es necesario que piense en la respiración o intente cambiarla, simplemente experimente la sensación. Si notas que te distraes, redirige suavemente tus pensamientos a tu respiración.
- Si aprende a manejar sus emociones, las personas en su vida sentirán que pueden predecir cómo actuará. Lo verán como emocionalmente confiable, lo que profundizará aún más la confianza.
Paso 4. Evite el comportamiento abusivo
Algunos comportamientos erosionarán seriamente la confianza y deben evitarse. Las siguientes acciones socavarán la confianza:
- Humillar o degradar a tu pareja
- Aislarte de los demás
- Amenazar a otros o lastimar físicamente a otros.
- Evite por completo los comportamientos abusivos. Si comete el error de maltratar a los demás de una de estas formas, discúlpese de inmediato. Prometa hacerlo mejor y cumplir esa promesa con el tiempo.
Paso 5. Utilice la comunicación asertiva
En lugar de adoptar un comportamiento agresivo o abusivo, intente adoptar un estilo de comunicación asertivo. Esto significa expresar de manera directa y respetuosa sus necesidades y al mismo tiempo abordar las necesidades y opiniones de los demás.
- La comunicación asertiva implica decir "no" cuando no quieres hacer algo y también implica controlar tus emociones.
- Significa compartir sus sentimientos y opiniones abiertamente y de una manera que no menosprecie ni intimide.
- Por ejemplo, imagina que tu vecino está tocando música a un volumen demasiado alto. Un enfoque agresivo sería ir a su casa y gritar: "¡Baja ese ruido o llamaré a la policía, idiota!". Un enfoque asertivo sería llamar a su puerta y decirle con calma: "Oye, se está haciendo tarde y necesito irme a la cama pronto. ¿Podrías bajar un poco la música?". Esto le permite a su vecino saber que está causando un problema sin insultarlo ni amenazarlo.
Paso 6. Comprométase a modificar su comportamiento cuando sea apropiado
Si engaña a alguien o rompe la confianza de alguna otra manera, haga la promesa de cambiar su comportamiento en el futuro y comprométase a hacerlo. Recuerde, debe cumplir esta promesa de manera constante a lo largo del tiempo para recuperar la confianza.
- Una promesa por sí sola solo restaurará la confianza a corto plazo.
- Una disculpa en sí misma no tiene ningún efecto sobre la confianza a largo plazo.
Consejos
- El autoengaño se trata todavía de mentir. Es posible que se haya convencido de que algo que hizo o dijo fue honesto. Pero un observador objetivo de la situación podría ver todo lo contrario. Ver la realidad como le gustaría que fuera no tendrá en cuenta cómo otros ven la acción realizada o las palabras dichas. Si otros perciben sus palabras o acciones como poco confiables, la confianza se romperá.
- Deja de mentir. Si miente una vez, tendrá que recordar su historia o volver a mentir. Si sigues mintiendo, la gente empezará a notarlo.
- Si está tratando de generar confianza como empresa u organización que se ocupa de información confidencial, busque mantener la confidencialidad.
Advertencias
- Los actos furtivos destruyen la confianza. Si te escabulles por alguna razón, pregúntate qué esperas ganar al actuar de esta manera. Además, pregúntese si le gusta comportarse de esta manera. Probablemente no te guste mucho. Si se ha convencido de que es la única forma de relacionarse con los demás, puede que sea el momento de mejorar sus habilidades sociales.
- En algunos casos, los quebrantan la confianza pueden sufrir un trastorno mental, ira incontrolada u otros problemas relacionados. En tal caso, es posible que necesiten ver a un terapeuta para obtener la ayuda adecuada.
