Las enfermeras itinerantes son enfermeras registradas (RN) a las que se les paga para viajar y trabajar en un hospital de forma temporal, desde unos pocos meses hasta un año. Las enfermeras que viajan generalmente están bien compensadas y su empleador cubre el alojamiento, los beneficios de atención médica y los gastos de viaje. Las enfermeras que viajan deben tener las mismas habilidades y certificaciones de un RN típico, pero también deben ser altamente adaptables a las diferentes condiciones de trabajo. Este artículo proporciona información sobre cómo convertirse en una enfermera itinerante.
Pasos
Parte 1 de 3: educarse y adquirir experiencia
Paso 1. Investigar carreras en enfermería
Antes de embarcarse en una certificación de grado o programa en enfermería, es una buena idea asegurarse de que esta carrera se adapte a sus objetivos e intereses. Investigue en línea sobre lo que es ser una enfermera itinerante y hable con las enfermeras sobre lo que hacen a diario para que pueda determinar si usted es apto para esta carrera.
- Si es posible, busque oportunidades de voluntariado en clínicas u hospitales locales para que pueda experimentar de primera mano el entorno laboral de una carrera de enfermería. Esta es la mejor manera de averiguar si le gusta el trabajo antes de buscarlo.
- Considere los pros y los contras de tener una carrera que requiera que se mueva con frecuencia. Algunas personas pueden amar la enfermería pero desean un estilo de vida más estable, en cuyo caso una carrera como enfermera ambulante podría no ser para ellos.
Paso 2. Busque un programa de formación de enfermeras registradas
El primer paso para convertirse en una enfermera itinerante es adquirir la educación y las habilidades necesarias para ingresar a la profesión. Investigue programas de enfermería en su área que estén acreditados por la Comisión de Acreditación para la Educación en Enfermería (ACEN). Las siguientes son tres formas comunes de capacitarse como enfermero:
- Solicite un programa de diploma de hospital. Estos programas de formación solo los ofrecen algunos hospitales y están diseñados para proporcionar la formación mínima necesaria para realizar los exámenes de la junta de enfermería. Para obtener la certificación de RN utilizando este método, ya debe ser un enfermero profesional autorizado (LPN).
- Obtén un título de asociado en enfermería. Estos programas de colegios comunitarios de dos años incluyen clases y capacitación práctica para prepararlo para los exámenes de la junta de enfermería.
- Reciba una licenciatura en enfermería de 4 años. Estos programas se ofrecen en universidades y colegios. Aunque este método requiere más tiempo y es más costoso que las alternativas, es probable que las enfermeras con educación universitaria tengan las mejores oportunidades de progreso y mejores salarios. Un programa de grado más largo también puede permitirle capacitarse en un campo de especialidad como cirugía, psiquiatría o rehabilitación física.
Paso 3. Realice y apruebe los exámenes de la junta de enfermería
Después de completar un programa de capacitación / educación acreditado, envíe su solicitud para ser probada por el Examen de Licenciatura del Consejo Nacional para Enfermeras Registradas (NCLEX-RN). Deberá pagar las tarifas aplicables y enviar su solicitud junto con fotografías de pasaporte y huellas dactilares.
- Es posible que desee inscribirse en un curso preparatorio para el examen NCLEX-RN para reforzar sus habilidades para tomar exámenes y su conocimiento del material. Estos cursos se pueden tomar en persona o en línea y son ofrecidos por empresas privadas como Kaplan.
- El examen NCLEX-RN se realiza en instalaciones designadas y está completamente basado en computadora. El tiempo asignado es de 6 horas, con dos descansos opcionales; asegúrese de prepararse en consecuencia.
Paso 4. Trabajar durante 12 meses o más como RN
El nivel de experiencia requerido para ser contratado como enfermero itinerante varía según la empresa de personal, pero puede oscilar entre uno y tres años. Aunque su experiencia laboral no tiene que ser en un entorno hospitalario, es más probable que consiga un trabajo como enfermera ambulante, ya que tienden a trabajar principalmente en hospitales.
- Solicite puestos de enfermería en todos los principales hospitales de su área. También podría ser una buena idea postularse a clínicas y consultorios médicos más pequeños para maximizar sus opciones.
- Si tiene una licenciatura y está capacitado en un campo de especialidad médica, también puede buscar empleo con prácticas especializadas que coincidan con sus habilidades y antecedentes. Solo tenga en cuenta que será más rentable y tendrá una gama más amplia de opciones para elegir si su experiencia incluye una variedad de trabajos.
Parte 2 de 3: Postulación a agencias de personal
Paso 1. Organice una situación de vida flexible
Las enfermeras que viajan deben poder recoger y trasladarse a una nueva ubicación, a menudo en otro estado, con relativamente poca antelación. Es importante que ya se encuentre en una situación que le permita hacer esto una vez que se haya registrado en una agencia de personal. Las personas que tienen niños pequeños u otras responsabilidades que les exigen permanecer cerca de casa no deben buscar trabajo como enfermeras ambulantes.
- Reclute amigos, vecinos de confianza o familiares para que le ayuden a ocuparse de las cosas durante su ausencia. Esto podría incluir ingresar a su casa al menos una vez a la semana para asegurarse de que todo esté en buenas condiciones. Debido a que sus asignaciones pueden durar hasta un año, debe mantener sus solicitudes al mínimo para no sobrecargar a la persona.
- No guarde plantas o animales que requieran cuidados frecuentes, ni esté preparado para regalarlos si necesita salir de casa.
- Haga arreglos para que se cancelen los servicios públicos o domésticos innecesarios mientras está fuera (como televisión por cable e Internet). Esto le permitirá evitar incurrir en cargos por cosas que no usará mientras esté asignado a otro lugar.
- Detenga o reenvíe el correo a su nueva ubicación.
Paso 2. Investigar las empresas de personal de enfermería itinerante
Busque agencias en línea que se especialicen o se ocupen exclusivamente de la dotación de personal de enfermería itinerante. Las listas de estas empresas también se pueden encontrar en los sitios web de carreras de enfermería. Llame a las agencias de interés y pida hablar con un reclutador sobre lo que la empresa de personal tiene para ofrecer.
- Dado que la demanda de enfermeras itinerantes está aumentando, la mayoría de las empresas de personal ofrecen salarios muy competitivos. Mantenga una hoja de cálculo de información que incluya la tasa de pago, las ofertas de atención médica, las contribuciones 401K, la duración promedio de las asignaciones, las tasas de colocación, las opciones de vivienda y la cantidad de trabajos disponibles actualmente para cada una de las principales agencias seleccionadas. Compare al menos cuatro o cinco empresas antes de elegir la mejor agencia de personal para sus necesidades.
- Si es posible, hable con otras enfermeras registradas que viajan sobre cómo es trabajar para agencias de personal específicas. Una enfermera itinerante con experiencia puede brindarle una nueva perspectiva sobre qué preguntas hacer y qué buscar al comenzar su nueva carrera.
Paso 3. Postula a las agencias que más te interesan
La demanda de enfermeras itinerantes es relativamente alta, por lo que sus posibilidades de ser contratado por la empresa de su elección son buenas. No obstante, es una buena idea mantener abiertas sus opciones solicitando con varias empresas, aunque solo pueda trabajar para una. Se le pedirá que complete una lista de verificación de habilidades y una solicitud de referencia además de su solicitud real.
- No tema negociar sus condiciones de empleo. El salario y los beneficios suelen ser flexibles para las enfermeras que viajan, así que pida lo que crea que se merece (dentro de lo razonable).
- Sea lo más completo posible al completar su lista de verificación de habilidades, pero no mienta. Es posible que tenga más opciones de ubicación con una lista más larga de habilidades, pero es importante que no embellezca sus habilidades.
Paso 4. Habla con el reclutador de tu agencia
Una vez contratada por una empresa de dotación de personal, una enfermera ambulante es asignada a un reclutador personal cuyo trabajo es ayudar a sus clientes enfermeras ambulantes con la colocación laboral a lo largo de sus carreras. Una vez que elija para qué compañía de personal le gustaría trabajar, revise la ubicación y las opciones de empleo disponibles para usted con su reclutador.
- Sea claro con su reclutador sobre sus requisitos. Si hay ciertos lugares que desea evitar que se le asignen, es mejor comunicarle esta información desde el principio. Esto asegurará que se le asigne a las asignaciones que se adapten a sus necesidades.
- Comprenda que su reclutador solo puede trabajar con lo que esté disponible para él. A veces, es posible que tenga que aceptar puestos que no son ideales si desea trabajar.
Parte 3 de 3: Trabajar como enfermera ambulante
Paso 1. Elija un puesto disponible y entreviste en la instalación
Antes de aceptar enfermeras, la mayoría de los hospitales y clínicas querrán realizar una entrevista telefónica para asegurarse de que usted sea una buena opción para el trabajo. Su reclutador lo ayudará a prepararse para la entrevista a fin de mejorar sus posibilidades de obtener un puesto con éxito.
- Aunque es posible que no siempre pueda encontrar un puesto en la ciudad o pueblo exacto de su elección, es muy probable que al menos encuentre trabajo en el estado o región que desee.
- No está obligado a aceptar un puesto para el que ha sido entrevistado, pero es una buena práctica estar razonablemente seguro de que quiere el puesto antes de postularse. Esto asegurará que se mantenga una buena relación entre su agencia de personal y sus afiliadas.
Paso 2. Acepta un puesto
Su reclutador, la junta de alojamiento de su agencia y su instalación de destino trabajarán juntos para hacer los arreglos necesarios para su llegada. Su reclutador lo ayudará a completar cualquier papeleo que sea necesario para cumplir con las leyes laborales estatales y federales aplicables.
- Todos los estados requieren una licencia para ejercer como enfermera registrada, los requisitos difieren en cada estado. Esta es una buena razón para informar a su reclutador desde el principio sobre cualquier lugar de trabajo deseado, ya que luego puede asegurarse de que usted adquiera las licencias o autorizaciones que su estado de destino pueda requerir. También puede comunicarse con la Junta Estatal de Enfermería en el estado donde planea ejercer para averiguar los requisitos que debe cumplir para obtener la licencia.
- A veces es posible adquirir una única licencia "compacta" que cubrirá numerosos estados. Por ejemplo, el Nurse Licensure Compact (NLC) actualmente cubre 25 estados.
- Obtener las licencias requeridas puede llevar tiempo, así que tenga esto en cuenta en sus plazos al postularse para puestos en estados con requisitos que aún no cumple.
Paso 3. Comience su tarea
Su agencia de personal se encargará de organizar su transporte para que no tenga que preocuparse por hacer estos planes usted mismo. Algunos trabajos pueden ser indefinidos, en cuyo caso la duración de su estadía será incierta al principio. Al final de su trabajo, es posible que se le ofrezca la oportunidad de renovar (según las circunstancias). Alternativamente, puede comenzar a trabajar con su reclutador nuevamente para encontrar su próxima ubicación.
- Manténgase en contacto con el reclutador de su agencia con respecto a su puesto. Hágale saber si las cosas no van bien o si tiene problemas con su situación de vida. Lo mejor para su agencia es mantenerlo satisfecho, por lo que lo ayudarán con cualquier problema que pueda encontrar con su asignación.
- Si sabe cuánto tiempo durará su asignación, debe comenzar a trabajar con su reclutador antes de que termine su puesto actual para encontrar su próximo trabajo y hacer que la transición entre los dos sea lo más sencilla posible.
Paso 4. Reevalúe periódicamente su agencia de personal
Pregúntese de vez en cuando si está obteniendo lo que necesita de su empresa de personal actual. ¿Pagan lo que te mereces? ¿Pueden encontrarle puestos en lugares que le agraden? ¿Se lleva bien con su reclutador? Si no está satisfecho con su agencia actual, considere unirse a otra empresa.
- Puede ser difícil dejar su agencia mientras se encuentra en medio de una asignación. Si es posible (y si su situación no requiere cambios inmediatos), espere hasta que esté entre posiciones para hacer este movimiento.
- Hable con su reclutador y los administradores de la agencia si tiene inquietudes. Es posible que estén dispuestos a solucionar cualquier problema que esté experimentando para que siga adelante. ¡Recuerde que usted es valioso y puede tener más atracción de lo que cree!
