El prejuicio nunca parece desaparecer. Dado que a menudo proviene de una vida con una mentalidad racista o intolerante, no se puede erradicar fácilmente. Sin embargo, eso no significa que no deba tomar medidas para detenerlo. Hay cosas que puede hacer para enfrentar el prejuicio cuando lo escucha, ya sea que esté dirigido hacia usted o hacia otra persona.
Pasos
Método 1 de 4: Lidiar con los prejuicios dirigidos a usted
Paso 1. Eduque al perpetrador
Si se encuentra en un entorno en el que cree que la persona que hace los comentarios o acciones perjudiciales lo escuchará, como un amigo, entonces siéntese con ellos y dígales que sus palabras y comportamientos tienen un impacto en usted. Si esta persona es un verdadero amigo, hará un esfuerzo por cambiar sus pensamientos y acciones.
- Si no hace ningún cambio, no es un verdadero amigo y usted está mejor sin su negatividad en su vida.
- Considere si es mejor hablar o no sobre el comportamiento de su amigo solo o en grupo, donde tenga a otros que lo respalden.
- Puede comenzar diciendo algo como: "Oye, lo que dijiste realmente duele. Entiendo por qué es posible que no te hayas dado cuenta, pero esto es algo de lo que tenemos que hablar".
Paso 2. Enséñele al perpetrador a sentir empatía
Además de educar al agresor sobre cómo te hace sentir, puedes enseñarle cómo ser más comprensivo, si está abierto a ello. Una forma de hacer esto es explicarles por qué su comentario o acción lo lastimó al explicar su experiencia de vida. Cuando las personas entienden de dónde viene alguien más, son más capaces de relacionarse.
- Cuando podemos relacionarnos con la experiencia de otra persona, tendemos a tratarlos más como si quisiéramos ser tratados.
- Diga algo como: "Oye, puede que no lo parezca, pero tengo precisamente aquello de lo que te estabas burlando. Déjame decirte cómo lo manejo".
Paso 3. Decide cuándo hablar sobre la situación dolorosa
Quizás sea mejor dejar la confrontación para más adelante. Si una acción o comentario perjudicial le causó mucha ira, puede ser mejor esperar hasta que se haya calmado y pueda confrontar a la persona sin querer lastimarla o castigarla por su comportamiento prejuicioso.
Paso 4. Haga su confrontación sobre sus acciones
No lo hagas personal. Cuando culpas a alguien personalmente por su respuesta, es posible que se sienta tan ofendido como tú. Mantenga su vocabulario enfocado en las acciones de la persona, no en quiénes son.
- Llamar a alguien "racista" o "prejuicioso" solo traerá agresión a la ecuación, ya que esto puede herir los sentimientos y evitar que te escuchen.
- Podrías decir: "Comentarios como ese son un poco hirientes para personas como yo".
- También puede intentar: "Cuando alguien hace ese tipo de acción, es difícil para mí evitar enojarme".
Paso 5. Utilice comentarios sencillos
En situaciones sociales, un simple, "Lo siento, ¿me perdí algo?" puede revelar una declaración perjudicial y evitar que alguien sea grosero contigo. Esta manera no confrontativa de señalar los prejuicios también puede ayudar a las personas a ver las cosas desde tu punto de vista y mostrar que te defenderás en lugar de dejar que otros te traten mal.
Solo asegúrate de ser genuino y no usar un tono de voz sarcástico
Paso 6. Escuche la defensa del hablante
Cuando hablas con alguien sobre su comportamiento prejuicioso, escuchar sus razones les ayuda a ver las cosas desde tu perspectiva. Eso puede parecer contrario a la intuición, pero cuando le das espacio a alguien para que sea él mismo, lo animas a hacer lo mismo por ti.
También escuche las emociones detrás de sus razones. Las personas a menudo hacen declaraciones prejuiciosas cuando se sienten amenazadas o frustradas, y comprender que un amigo normalmente no haría tales comentarios puede ayudarlo a perdonarlos
Paso 7. Trate de no reaccionar de forma exagerada
Si bien reaccionar ante situaciones negativas es normal, reaccionar exageradamente es un problema. No es apropiado reaccionar agresivamente ante una situación en la que alguien ha hecho un comentario de pasada traicionando su prejuicio personal; asegúrese de expresar su enojo de manera apropiada.
- Reaccionar de forma exagerada puede empeorar una situación negativa, lo que podría conducir a la violencia. Esto sucede cuando reaccionas con agresión y la agresión se te devuelve.
- No decir nada. A veces, enfrentar el prejuicio significa no reaccionar en absoluto, especialmente cuando siente que tal respuesta tendría un mayor impacto en el perpetrador. De hecho, reaccionar controlando tu respuesta y calmarte es una forma apropiada de expresar tu enojo.
- No responder una pregunta directa porque revela un prejuicio puede hacer que el hablante se sienta lo suficientemente incómodo como para preguntarle por qué está en silencio. Ese silencio también puede hacer que piensen en lo que dijeron sin que usted tenga que decir nada.
Método 2 de 4: Lidiar con los prejuicios dirigidos a los demás
Paso 1. Defiende a los extraños en público
Si ve a alguien haciendo un comentario o una acción con prejuicios en un lugar público como la tienda de comestibles o en el metro, no le dé la espalda. Defiende a la persona de la que se burlan enfrentándote al perpetrador. Dígales que no está bien tratar a otras personas de esta manera.
- No tienes que ser grosero ni agresivo. Puedes decir algo en el momento para disipar la situación, como, "Oye, puedo ver por qué es gracioso para ti, pero tal vez no es gracioso para todos".
- También puedes preguntar algo que llame la atención sobre el prejuicio sin ser conflictivo, como "Lo siento, ¿me perdí algo?".
Paso 2. Pregunte a los miembros de su familia
Si escuchas una declaración perjudicial en la mesa de la cena, ya sea que alguien de ese grupo demográfico esté presente o no, puedes desafiar a los miembros de tu familia. Este comportamiento puede ser un patrón antiguo que necesita ser tratado o puede ser el resultado de la influencia de un nuevo miembro de la familia. No importa por qué esta mentalidad está presente en su familia, puede desafiar esta forma de pensar de una manera que su familia entienda.
- Habla cada vez que escuches o veas un comportamiento perjudicial, recordando a los miembros de la familia que no te gusta estar cerca de él, diciendo algo como: "Oye, ¿cuándo se volvieron normales comentarios como este? No creo que crecimos hablando como esta."
- Puede alejarse cada vez que se realiza un comportamiento perjudicial.
Paso 3. Pregúntele a su amigo por qué usa un lenguaje perjudicial
Cuando escuche a sus amigos usar un lenguaje perjudicial o realizar actos perjudiciales, diga algo. Preguntarles por qué tienen este tipo de mentalidad puede revelar perspectivas que no sabían que tenían, ayudándoles a cambiar.
- Haga preguntas como: "Oye, no sabía que creías en cosas así. ¿Sabes cómo eso puede hacer sentir a la gente?"
- Dado que puede elegir a sus amigos, tiene la opción de poner fin a las amistades cuando otros se niegan a cambiar.
Paso 4. Dígale a sus compañeros de trabajo lo que piensa
Si encuentra prejuicios en el lugar de trabajo, sea profesional en su reacción. Deje en claro que no participa en este tipo de pensamiento. Puede emplear algunas estrategias para hacer esto sin perder su trabajo. Puede hacer esto de la siguiente manera:
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Hablar cuando los comentarios se hagan en grupo o en forma individual, si se siente cómodo haciéndolo. Cuando escuche a su jefe hacer comentarios condescendientes sobre las mujeres, puede insertar un comentario como "No me di cuenta de que la gente creía eso sobre las mujeres. ¿Puede explicarlo un poco más?"
Evite un tono sarcástico aquí para no crear una situación negativa. Sea franco y serio en sus comentarios
- Recordar a los compañeros de trabajo las políticas anti-prejuicios que tiene la organización.
- Hablar con tu jefe si sigues viendo un comportamiento perjudicial sin cambios. Es aconsejable que otros empleados se unan a usted en esta solicitud.
Paso 5. Rechace reírse de los insultos o las bromas
Una manera fácil de oponerse a los prejuicios es permanecer estoico cuando los demás se ríen de una broma o comentario perjudicial. Tu expresión facial inmutable mostrará a los demás que no estás de acuerdo con tal comportamiento sin siquiera tener que decir nada.
- Asegúrate de mantener la arrogancia o la superioridad fuera de tu comportamiento, ya que esto puede desencadenar la agresión en los demás, especialmente si tu acción los hace sentir avergonzados.
- Esté preparado para explicar por qué no se ríe.
Método 3 de 4: Calma tus emociones
Paso 1. Respire profundamente
Antes de lanzarse a una situación para desafiar los comentarios perjudiciales de alguien, es importante asegurarse de no empeorar la situación al reaccionar con enojo. En cambio, tómate un momento para calmarte respirando profundamente.
Una respiración profunda puede relajar su cuerpo y evitar que use la adrenalina liberada en su sistema para la agresión
Paso 2. Practique distanciarse mentalmente
Distanciarte mentalmente de la situación actual puede calmar tus emociones y hacer que tu respuesta apasionada sea menos agresiva. Concéntrese en por qué la otra persona actuó con prejuicios en lugar de en qué tan enojado le hace sentir.
- Si el comentario estaba dirigido a algo con lo que te identificas, finge que eres otra persona y trata de verlo desde su perspectiva.
- Si sientes adrenalina corriendo y estás listo para luchar, tómate un momento y finge que estás en un lugar diferente donde no hay prejuicios antes de responder.
Paso 3. Piense en las consecuencias de sus acciones
Antes de hablar en contra de los prejuicios, piense en el tono de voz que está a punto de usar y el lenguaje corporal que está expresando. ¿Estás siendo agresivo? ¿Tu reacción hará que los demás se pongan agresivos? Si es así, cambie de táctica antes de hablar.
Piense también antes de hablar. Trate de utilizar un vocabulario que no contenga confrontaciones ni acusaciones. Básicamente, desea evitar señalar con el dedo y hacer que los demás se sientan enojados hacia usted
Paso 4. Aléjese
Si te sientes demasiado apasionado y enojado como para emplear una reacción calmada ante los prejuicios, alejarte podría ser una buena opción. De esta manera demuestras que estás molesto y que no permites que continúen los prejuicios sin arriesgarte a una confrontación agresiva.
Método 4 de 4: Comprensión del prejuicio
Paso 1. Investigue la diferencia entre prejuicio, intolerancia y racismo
Saber por qué los comentarios con prejuicios son ofensivos te ayuda a explicarte a las personas que no están de acuerdo contigo. Puede educar a los demás cuando comprenda la situación por sí mismo. También es importante saber la diferencia entre prejuicio, intolerancia y racismo para no reaccionar de forma exagerada en una circunstancia determinada.
- La palabra prejuicio se descompone en los términos "pre" y "juez", lo que significa que alguien ha emitido un juicio antes de conocer los hechos. Es una visión injusta de las personas diferentes a ti porque tienen un color de piel, religión, género, etc. diferente. El prejuicio también se puede asociar con el término sesgo, que es la preferencia por un grupo demográfico en particular.
- El fanatismo se trata de odiar a todo un grupo de personas y, a menudo, es una mentalidad muy arraigada. Una persona puede ser intolerante contra todos los miembros de una raza en particular y negarse a dedicar tiempo o hacer negocios con ellos, por ejemplo.
- El racismo tiende a ser una mentalidad cultural que cree que una raza es mejor que todas las demás. Las personas con mentalidad racista a menudo creen que tienen licencia para practicar la violencia o el maltrato a personas de diferentes razas a ellas. El racismo puede estar en la raíz de los prejuicios, pero es una cuestión mucho más grave y profundamente arraigada.
Paso 2. Reconocer formas de prejuicio
El prejuicio se puede expresar de más formas que solo bromas o comentarios. El prejuicio se puede expresar de las siguientes formas:
- Comentarios insensibles
- Ridículo
- Intimidación
- Chistes de menosprecio
- Lenguaje no inclusivo
- Estereotipos
- Insultos
- Insultar
- Evitación social
Paso 3. Estudie por qué la gente acepta los prejuicios
Hay muchas razones por las que las personas terminan con una mentalidad prejuiciosa, y comprenderlas puede ayudarlo a educar a otros cuando surgen situaciones prejuiciosas. Los problemas más importantes suelen estar en la raíz de los prejuicios y, si bien es cierto que puedes abordar cuando los demás te están prejuzgando, por lo general tomará algo de tiempo para que sus mentalidades cambien, si es que quieren cambiar en absoluto.
- El prejuicio surge de la necesidad de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones. Es más fácil adaptarse a un nuevo entorno cuando puede categorizar a todos.
- El prejuicio también surge de un trasfondo de racismo o intolerancia, como ser criado en un hogar donde tales ideologías son la norma.
