Hay muchas formas de describir ser una persona "fuerte". Algunos rasgos comunes incluyen honestidad, lealtad y una buena ética de trabajo. Puedes seguir algunas pautas comunes para fortalecer múltiples aspectos de tu personaje. Querrá trabajar para mejorar sus mejores cualidades; esto le permitirá desarrollarse completamente en su mejor yo. También es útil trabajar para practicar más empatía y expresar gratitud. Finalmente, puede construir un carácter fuerte asumiendo roles de liderazgo y enfrentando desafíos de frente.
Pasos
Método 1 de 3: enfóquese en sus mejores cualidades
Paso 1. Sea más honesto
La honestidad es un componente clave de tu carácter. Muestre a los demás que es honesto haciendo que sus acciones coincidan con sus palabras. Por ejemplo, si le dices a tu pareja que apoyarás más su carrera, demuéstrale que lo dices en serio. Puede hacer un punto para preguntarles sobre un gran proyecto en el que están o puede ofrecer hacerse cargo de la cena durante un momento particularmente ocupado.
- También puede volverse más honesto actuando con sinceridad. No sienta que siempre tiene que actuar de cierta manera. Da reacciones honestas.
- Por ejemplo, puedes decirle a tu pareja: "Lamento no haberle apoyado más antes. Creo que fue porque te extraño cuando estás en el trabajo".
Paso 2. Desarrolle su autoconciencia
La autoconciencia significa pagar para conocerse a sí mismo en un nivel más profundo. Al ser consciente de sí mismo, puede comprender cómo se moldean sus ideas y reacciones. Tener una mejor idea de quién eres puede ayudarte a desarrollar tu carácter. Reserve tiempo para reflexionar cada día. Puede hacerse preguntas como, "¿Por qué reaccioné así cuando Sue dijo eso?" y "¿Cómo podría mejorar mi reacción la próxima vez que haya un conflicto?"
La meditación también es una excelente manera de adquirir conciencia de uno mismo. Puedes aprender a meditar descargando una aplicación, tomando una clase o leyendo un libro sobre meditación. ¡También puedes simplemente sentarte en silencio y ver a dónde te llevan tus pensamientos
Paso 3. Obtenga más autocontrol.
Puede desarrollar su autocontrol haciendo pequeños cambios en su vida diaria. Por ejemplo, podría trabajar para controlar la alimentación impulsiva. Cuando esté a punto de tomar un refrigerio nocturno, deténgase y pregúntese si realmente tiene hambre. Luego beba un gran vaso de agua. Puedes pensar conscientemente en controlar tus impulsos.
Hacer la cama todos los días es un gran hábito con el que comprometerse. Le ayudará a desarrollar la disciplina, que luego podrá utilizar en otras partes de su vida
Paso 4. Practique la integridad
Vivir con integridad significa que eres fiel a la persona que eres por dentro. Si sus acciones no coinciden con sus creencias, siempre se sentirá inquieto por dentro. Conozca y respete sus valores personales y su moral en su vida diaria. Tome sus decisiones basándose en estos valores y no se doblegue a la presión de sus compañeros.
- Únase a una causa que se ajuste a sus valores.
- Piense en cómo sus decisiones se ajustan a sus creencias.
- Cambie los hábitos que no concuerden con sus creencias.
- Se honesto.
Paso 5. Asumir la responsabilidad de sus errores y hacer las cosas bien
Todos cometemos errores, pero la forma en que los maneja demuestra su carácter. Sea honesto cuando haya cometido un error y haga lo que pueda para enmendar sus acciones. Dependiendo de la situación, es posible que deba disculparse. En otras ocasiones, es posible que deba cambiar su comportamiento o tomar medidas para compensar lo que hizo.
- Trabaje con la persona que lastimó para encontrar una solución.
- Considere las formas en que podría equilibrar la situación.
- Si comete un error o daña a otra persona, admita su error y corríjalo. Podría decir: "Lamento haberme atribuido el mérito de tu idea. Voy a decirles a todos que tú eres quien pensó en ello".
Paso 6. Tome riesgos calculados
Hay muchas razones para correr riesgos, como aumentar su confianza y encontrar nuevas formas de alcanzar el éxito. Un riesgo calculado es cuando ha sopesado los riesgos y los beneficios. No se sumerja de cabeza en algo en lo que no ha pensado.
Por ejemplo, tal vez haya soñado con iniciar su propio negocio de fotografía. Probablemente no tenga sentido renunciar repentinamente a su trabajo y depender de un nuevo negocio. Una mejor estrategia sería empezar poco a poco. Intenta reservar conciertos de fotografía los fines de semana. A medida que su negocio se desarrolle, podría pensar más seriamente en perseguir su pasión a tiempo completo
Paso 7. Practique la paciencia
Es normal sentirse impaciente a veces. Tal vez haya tenido que morderse la lengua cuando un compañero de trabajo no entendió de inmediato un concepto. Puedes desarrollar tu paciencia con algo de trabajo. Empiece por tratar de ver la situación a través del lente de la otra persona. Podrías pensar, "Oh, tal vez Mary no entiende lo que estoy diciendo porque no tiene la misma experiencia en tecnología que yo. Podría usar menos jerga para explicarlo".
También puede hacer preguntas y escuchar con atención. Empiece con "Mary, me encantaría ayudarla a comprender. ¿Qué puntos no están claros?" Luego escuche la respuesta de Mary y pruebe un nuevo enfoque
Paso 8. Pídale comentarios a alguien de su confianza
A veces puede ser difícil ser objetivo contigo mismo. Si se toma en serio la posibilidad de realizar algunas mejoras, considere pedirle a otra persona que le dé algunos comentarios. Asegúrese de elegir a alguien que pueda ser honesto y constructivo al mismo tiempo.
- Tu mejor amigo puede ser una buena opción para este ejercicio. Podrías decir: "Tom, realmente estoy buscando formas de ser una persona más fuerte. ¿Cuáles crees que son algunas de las fortalezas y debilidades de mi carácter?"
- Acepte sus comentarios con gratitud y tome las medidas necesarias para implementar algunos de los cambios recomendados.
Método 2 de 3: practicar la empatía y la gratitud
Paso 1. Ponte en el lugar de otra persona
Si puede volverse más empático, podrá comprender mejor a otras personas. Puede fortalecer su carácter al poder relacionarse con los demás y ayudarlos. Trate de imaginar lo que le está pasando a otra persona. Por ejemplo, tal vez su amigo perdió recientemente a un hermano. Piense en cómo se sentiría y en cómo reaccionaría. Trate de pensar en lo que podría hacer para que su amigo se sienta mejor.
También puede llevar esto más allá y experimentar realmente con lo que está lidiando la otra persona. Por ejemplo, tal vez su pareja se sienta frustrada porque ellos cocinan todo. Intente hacerse cargo de las tareas de la cena durante la semana para que pueda comprender por qué se sienten estresados
Paso 2. Desafía los prejuicios en ti mismo y en los demás
La mayoría de la gente tiene suposiciones o incluso prejuicios contra los demás. Estos pueden ser conscientes o inconscientes. Por ejemplo, tal vez piense que las personas que no se han graduado de la universidad no son inteligentes. Trate de entrenar su cerebro para que tenga una mente más abierta y acepte a los demás.
- Toma nota de tus prejuicios. Cuando se dé cuenta de que está haciendo suposiciones, tome nota mentalmente. Ser consciente del sesgo es la primera parte para abordarlo.
- La próxima vez que tenga estos pensamientos, trabaje para cambiar activamente su forma de pensar. En lugar de pensar, “Esa persona no debe ser inteligente”, piensa, “Vaya, se las arreglaron para conseguir un buen trabajo a pesar de no tener un título universitario. Eso es bastante impresionante ".
Paso 3. Inicie una práctica de gratitud
La gratitud es una parte importante de la fuerza del carácter porque demuestra una conciencia de las personas y las cosas que te rodean. Puede desarrollar la gratitud haciéndola parte intencional de su vida diaria. Por ejemplo, puedes terminar cada día pensando en 3 cosas por las que estás agradecido.
- También puede intentar llevar un diario de gratitud en el que escriba las cosas por las que está agradecido. Puede tomar notas a lo largo del día o dedicar 10 minutos cada noche a escribir un diario.
- Podría escribir: “Hoy tuve la oportunidad de ser voluntario en el refugio de animales. Estoy agradecido de haber podido hacer algo constructivo este sábado por la mañana ".
Paso 4. Exprese su gratitud hacia los demás
También puedes expresar tu gratitud hacia afuera. Asegúrese de decir "gracias" cada vez que alguien haga algo por usted. También puede demostrar su aprecio por las cosas que no le afectan directamente.
- Por ejemplo, podría decirle a un compañero de trabajo: “Gracias por conseguir ese nuevo cliente. Un aumento en el negocio es bueno para todos ".
- Puede hacer sus comentarios específicos. Podrías intentar: “Realmente aprecio que me hayas traído un poco de sopa de pollo cuando estaba enferma. Eres realmente considerado ".
Método 3 de 3: asumir roles de liderazgo
Paso 1. Habla si eres tímido
Puedes construir tu carácter asumiendo más responsabilidades. Le ayudará a ampliar su base de conocimientos y le dará una nueva perspectiva. Comience observando cómo se comunica con los demás. Si por lo general tiene miedo de hablar, haga un esfuerzo para que su voz sea escuchada.
- Quizás estés en el comité de música de tu iglesia. Si está convencido de que una pieza musical debe usarse en un próximo servicio, hable y exprese su punto con claridad.
- En el trabajo, intente participar más en las reuniones. La gente responderá si expresa sus ideas con claridad y seguridad.
Paso 2. Deje que los demás hablen primero si normalmente habla
También puede mostrar liderazgo mostrando moderación. Si por lo general es muy hablador, intente dejar que alguien más sea escuchado. Entonces puedes pensar antes de hablar y responder pensativamente.
- Si generalmente establece la agenda para el fin de semana, pregúntele a su pareja si hay algunas cosas específicas que le gustaría hacer.
- Es fantástico participar activamente en los debates de la clase. Pero también aprenderá algo escuchando a los demás.
Paso 3. Esté abierto a aprender cosas nuevas
Tener la mente abierta permite adquirir nuevos conocimientos y perspectivas. Cada vez que aprende algo nuevo, está construyendo sobre su base de conocimientos y convirtiéndose en una persona más fuerte. No se limite a estar abierto a aprender cosas nuevas, busque oportunidades para hacerlo.
Podrías aplicar esto en el trabajo. Dígale a su jefe: "Me encantaría saber más sobre el aspecto contable de nuestra operación. ¿Podría asistir a su reunión de esta tarde?
Paso 4. Establezca y persiga metas alcanzables
Establecer metas claras puede ayudarlo a definir sus prioridades. Te convertirás en una persona más fuerte a medida que trabajes para hacer realidad tus objetivos. Elija algo en lo que quiera trabajar y concéntrese en eso. Puede hacer esto en su vida personal, así como en el trabajo o en la escuela.
- Por ejemplo, quizás establezcas la meta de aprender a hablar español. Identifique la mejor manera de hacer que eso suceda y póngase manos a la obra.
- Puede encontrar una clase para tomar en un colegio comunitario o buscar un curso en línea. También puede comprar un producto como Rosetta Stone.
- Haga un cronograma de cómo gastará su tiempo. Realice un seguimiento de su progreso.
- Trabajar hacia metas claras puede ayudarlo a desarrollar la disciplina, que es parte del desarrollo de la fuerza de carácter.
Paso 5. Pida ayuda cuando la necesite
Algunas personas consideran que pedir ayuda es un signo de debilidad. En realidad, muestra una fuerza de carácter al ilustrar que puede identificar y articular sus necesidades. Haga sus solicitudes específicas y claras.
En lugar de decirle a su pareja: "¡Necesito más ayuda en la casa!" intente, "Sería genial si pudieras estar a cargo de la lavandería y pasear al perro a partir de ahora"
Paso 6. Resalte las fortalezas de los demás
Empoderar a los demás es una excelente manera de criar a todos, incluyéndote a ti mismo. Los buenos líderes saben que fortalecer a las personas es mejor para ti que tratar de derribarlas. Asegúrese de comunicarse con su equipo y de hacer que las contribuciones de todos sean importantes.
- Señale las fortalezas de las personas y ayúdelas a desarrollarlas. Podría decir: "Realmente tienes talento para hacer presentaciones. ¿Te gustaría hablar en nombre del grupo?"
- Concéntrese en el éxito del equipo en lugar de solo en usted mismo. Aborde el liderazgo como un "nosotros" en lugar de un "yo".
Paso 7. Enfréntate a los desafíos de frente
En lugar de alejarse de un problema, busque la manera de solucionarlo. Deberá evaluar la situación de manera objetiva y evitar una respuesta emocional. Luego, puede trabajar para encontrar e implementar una solución.
Por ejemplo, supongamos que está dirigiendo un equipo en el trabajo y uno de sus jugadores clave dimite sin previo aviso. En lugar de enojarse, concéntrese en la situación. Probablemente necesite redistribuir el trabajo. Convoca una reunión de equipo, explica la situación y pide ideas. Entonces puedes reasignar el trabajo y seguir avanzando
Consejos
- Determina las partes específicas de tu personaje que deseas fortalecer.
- Recuerde que su definición de fuerte no tiene por qué ser la misma que la de otra persona.
