Con la excepción de las enfermeras de la UCI, las enfermeras de parto y maternidad se consideran entre las especialidades de enfermería más calificadas. Para ser una enfermera de trabajo de parto y parto, debe poder asumir múltiples roles. Muchas enfermeras de trabajo de parto y parto ayudarán a la paciente en el trabajo de parto, serán la "enfermera del bebé" del recién nacido, estarán preparadas para resucitar al recién nacido, podrán trabajar como "enfermera de limpieza", circuladora de quirófano y primera asistente del médico que realiza una cesárea. Además de trabajar en una variedad de ubicaciones, las enfermeras de maternidad pueden tener una variedad de licencias diferentes según sus especialidades y nivel de educación. Para convertirse en enfermera de maternidad, debe obtener la educación, la experiencia y la capacitación necesarias, y luego buscar empleo en un entorno de atención médica.
Pasos
Método 1 de 3: Capacitación para ser enfermera de maternidad
Paso 1. Decida qué tipo de título de enfermería le gustaría seguir
Esto variará según en qué le gustaría especializarse y cuánto tiempo quiera pasar en la escuela. Las opciones incluyen:
- Enfermera práctica licenciada (LPN): un programa de LPN dura 1 año y medio. Los LPN pueden obtener la certificación y la licencia a través de colegios comunitarios o escuelas vocacionales. Sin embargo, muchas LPN no se utilizan en un entorno de trabajo de parto y parto debido al área de especialidad que es. La mayoría de las LPN se utilizan en una oficina fuera del hospital o en el piso quirúrgico médico, en lugar de un entorno de UCI, trabajo de parto y parto o pediatría.
- Enfermera registrada (RN): el programa promedio de enfermería registrada tiene una duración de 2 a 4 años, ya que requiere una licenciatura y 2 o 3 años de educación adicional. El papel de la enfermera registrada como enfermera de trabajo de parto y parto puede variar según el entorno hospitalario en el que trabaje. Pueden especializarse en una amplia variedad de funciones, incluida la atención de trabajo de parto y parto, antes del parto y posparto.
- Especialista en enfermería clínica (CNS): un CNS es un programa de maestría. Un CSN es una enfermera de práctica avanzada, un programa de maestría, que puede recetar medicamentos y realizar otras tareas como médico. Por lo tanto, un SNC durante el trabajo de parto y el parto puede especializarse en el manejo clínico de la mujer durante el embarazo y el trabajo de parto y el parto. El CNS también es un gran recurso para las enfermeras de la división, que se especializan en educación.
- Enfermera practicante (NP): un NP es un programa de maestría. Las enfermeras practicantes se especializan en la atención neonatal y se utilizan en la UCIN y en las salas de recién nacidos normales. Suelen ayudar a clasificar a los pacientes y no realizan partos.
- Enfermera partera certificada (CNW): una CNW es un programa de maestría. Las parteras fueron las enfermeras profesionales originales en el mundo del trabajo de parto y el parto. Las parteras están capacitadas a nivel de posgrado y están capacitadas para ayudar a las mujeres en su embarazo y trabajo de parto y parto. No pueden operar a sus pacientes, por lo tanto, si se necesita una cesárea o un parto asistido con ventosa o fórceps, un médico tendrá que ayudarlos.
- La mayoría de los principales centros de parto no utilizan LPN en el trabajo de parto y el parto y, en su lugar, utilizan RN. En los hospitales comunitarios, los LPN a veces pueden ser contratados para ese rol, pero aún así, los RN son más comunes. Hay una gran diferencia entre ser partera y ser enfermera de trabajo de parto, por lo que debe decidir si quiere ser la que maneja el trabajo de parto y realiza el parto, o si desea apoyar a la madre que está de parto. Suponiendo que tenga los títulos adecuados, es posible que cumpla múltiples roles.
Paso 2. Capacítese en enfermería general durante su carrera
Cada programa de enfermería tiene horas específicas que necesitará para graduarse, que están integradas en su programa de enfermería. Además del aprendizaje en el aula, tendrá que tomar cursos prácticos, también conocidos como clínicas. Pasará por un breve período de experiencia clínica en el trabajo de parto, el parto y la atención posparto. Esto le da una visión del mundo de una enfermera de parto para ver si es algo que le interesaría seguir.
Sin embargo, esta experiencia no le proporcionará una formación completa como la que recibirá una vez que esté en el trabajo
Paso 3. Aprenda los detalles de la enfermería de maternidad trabajando en una sala de maternidad de un hospital o en una práctica obstétrica, o observando a una partera en ejercicio
La variedad de trabajos de enfermería en la sala de maternidad varía desde una enfermera de preparto, una enfermera de triaje, una enfermera de parto, una enfermera de parto, una enfermera de limpieza, una enfermera circulante (en la sala de operaciones), una enfermera de posparto, una enfermera de lactancia y una enfermera de recién nacidos.
- Empiece por ponerse en contacto con el programa de voluntariado de su hospital local. El director puede ayudarlo a guiarlo en una experiencia de observación. Esto se puede hacer durante la escuela de enfermería para ver si es un hospital en el que le gustaría trabajar.
- Las salas de maternidad no son las mismas en todas partes. Hacer giras y ofrecer su tiempo como voluntario puede ser una excelente manera de ver si siente que encajaría en esa instalación en particular.
Paso 4. Obtenga una licencia de enfermería en su estado o región
Deberá visitar el sitio web de la junta estatal de enfermería en su estado específico para ver las calificaciones de cada prueba. Antes de comenzar una especialidad en enfermería de maternidad, debe ser una enfermera con licencia.
- Cada estado regula su propio procedimiento de solicitud de licencia.
- Convertirse en partera requiere una maestría en enfermería y aprobar la certificación de obstetricia.
- Para todos los tipos de enfermería de maternidad, debe inscribirse y aprobar un programa de enfermería y solicitar tomar y aprobar el NCLEX (el examen para obtener la licencia) antes de solicitar un trabajo.
- La prueba de licenciatura de enfermería es una combinación de preguntas de alta comprensión para hacerle pensar críticamente sobre todo lo que aprendió en la escuela de enfermería.
Método 2 de 3: Maximizar su potencial de contratación
Paso 1. Considere la posibilidad de obtener certificaciones adicionales
Hay formas opcionales de avanzar en su título incluso después de que sea una enfermera certificada. Por ejemplo, puede convertirse en consultora de lactancia, que es una enfermera que ayuda a las mujeres a amamantar. Para convertirse en consultora de lactancia, puede realizar un examen específico y completar horas de tiempo clínico para el cuidado de mujeres que amamantan.
- También puede certificarse en diferentes áreas del trabajo de parto y el parto. Las opciones para las certificaciones de enfermeras de maternidad son Enfermería obstétrica para pacientes hospitalizados (RNC-OB), Enfermería materna del recién nacido (RNC-MNN), Enfermería neonatal de bajo riesgo (RNC-LRN) y Enfermería de cuidados intensivos neonatales (RNC-NIC).
- La certificación de enfermería beneficia a los pacientes, las familias, los empleadores y la enfermera. La enfermera certificada se vuelve importante para su paciente porque su paciente sabe que son expertos en su especialidad. Los empleadores quieren enfermeras certificadas porque demuestra profesionalismo y retención. Muestra que la enfermera ama lo que hace y quiere seguir aprendiendo. En cuanto a la enfermera, le beneficia por la sensación de logro en su carrera.
Paso 2. Obtenga una experiencia de maternidad específica en cualquier lugar que pueda
Trabaje para médicos y parteras, o sea voluntario en el hospital. Incluso puede intentar convertirse en asistente de enfermería en el área que le interese.
Si bien debe tratar de adquirir experiencia antes de conseguir el trabajo, una vez que la contraten, puede esperar capacitación en el trabajo que la preparará para el trabajo real de enfermería de maternidad
Paso 3. Trabajar en las habilidades apropiadas necesarias para la enfermería de maternidad
Por ejemplo, debe poder manejar la presión y mantenerse organizado en situaciones estresantes. Además, la comunicación y las buenas habilidades interpersonales son fundamentales.
- Aprenda a educar a la gente. Tendrá que enseñar a las mujeres cómo amamantar, a las parejas cómo alentar y a los nuevos padres cómo cuidar a sus bebés. Asegúrese de saber exactamente lo que está enseñando. Sus pacientes tendrán preguntas y, como enfermera especializada, es importante poder responder esas preguntas con información precisa.
- Esfuérzate por mantenerte fuerte física y emocionalmente. Muchas enfermeras nuevas de trabajo de parto y parto están en el turno de noche y ese turno puede agotar a cualquiera. Ayudar a los médicos y a las mujeres durante el parto puede ser agotador y deberá estar preparada para cualquier posible resultado durante el embarazo de sus pacientes.
Método 3 de 3: Encontrar trabajo como enfermera de maternidad
Paso 1. Busque trabajos que coincidan con su licencia y nivel de habilidad
Las perspectivas de empleo para todo el campo de la enfermería son prometedoras; las enfermeras tienen una gran demanda a medida que crece el campo de la salud. Algunos puestos requerirán un cierto nivel de grado o experiencia previa, por lo que es posible que no califique para todos los puestos de enfermería de maternidad.
Paso 2. Comience su búsqueda antes de dejar la escuela de enfermería
Aproveche los servicios de colocación laboral de su programa para entrevistar a diferentes empleadores. También asegúrese de causar una buena impresión durante su formación y sus sesiones clínicas; a menudo será supervisado por profesionales de la salud en activo que buscan nuevos talentos.
Paso 3. Asista a ferias de empleo en el sector de la salud
Hable con representantes sobre su interés en la enfermería de maternidad. Incluso si no encuentra un trabajo, sus habilidades para establecer contactos mejorarán y potencialmente lo llevarán a alguien que pueda ayudarlo a encontrar el trabajo adecuado.
Paso 4. Verifique las listas de trabajos
Muchos hospitales, médicos y centros de atención médica anuncian enfermeras de maternidad en los periódicos y en línea. Busque sitios de empleo en línea generales, como CareerBuilder, Indeed y Simply Hired, pero también busque sitios específicos de enfermería. Los sitios de empleo más populares para enfermeras de cualquier especialidad incluyen nursejobs.org y nurse.com. #Red con enfermeras de maternidad. Conozca a los profesionales en su campo. Pueden convertirse en sus amigos y confidentes, pero también pueden compartir información con usted cuando aparece una vacante.
Paso 5. Inscríbase en una agencia de colocación
Empresas como Maxim Staffing, NurseFinders y FlexRN se especializan en colocar enfermeras en puestos de trabajo. Discuta su interés en la enfermería de maternidad con estas agencias y vea qué pueden encontrar para usted.
Paso 6. ¡Sea aventurero
Encuentre una agencia de enfermería de viajes para trabajar como enfermera de maternidad, con el personal de Flex Care Staff. El único inconveniente de esta opción es que generalmente necesita al menos un año de experiencia antes de convertirse en enfermera de viaje.
Consejos
- Continúe su formación y manténgase actualizado en el campo de la enfermería materna. Su licencia dependerá de la educación continua, las certificaciones y las renovaciones clínicas. Regístrese en ACOG y AWHONN y tendrá acceso a las investigaciones más recientes que existen.
- Mantenga su enfoque en la enfermería de maternidad, pero asegúrese de que su capacitación y experiencia incluyan áreas que se superponen. Por ejemplo, la experiencia con cirujanos en un quirófano le ayudará a prepararse para una cesárea. Trabajar con médicos pediátricos lo ayudará a educar a los nuevos padres sobre qué esperar a medida que sus bebés crecen y se desarrollan.
